Руководитель направления по обучению и развитию

Обязанности:

• Разработка и реализация обучающих мероприятий по работе с кадровым резервом и управлению талантами.
• Проведение внутренних обучающих и развивающих мероприятий.
• Сопровождение бизнес-процессов управленческого обучения и развития в филиалах.
• Оценка эффективности проведенных программ обучения.
• Проведение стратегических и фасилитационных сессий для руководителей.
• Участие в разработке очных и дистанционных программ обучения руководителей, контрольных материалов, тестов и заданий.

Требования:

• ­Знание рынка обучающих организаций и владение различными формами, видами, и методами обучения.
• Знание принципов обучения взрослой аудитории и умение проводить онлайн обучение на образовательных/вебинарных платформах.
  ­­навыки тренерского мастерства.
• Продвинутый пользователь MS PowerPoint.
• Будет преимуществом опыт работы в компаниях с филиальной сетью и численностью не менее 10.000 сотрудников.

Условия:

• Работа в стабильной компании федерального уровня.
• Полностью официальное оформление и соблюдение требований ТК РФ.
• Премирование по итогам года.
• Социальный пакет: расширенный пакет ДМС со стоматологией и страхование при выезде за рубеж (по истечении трех месяцев с даты приема на работу); страхование от несчастных случаев и болезней 24/7 (с даты приема на работу); корпоративные скидки на членство в фитнес-клубах, страхование и путевки от туроператоров; специальные программы на банковские продукты.
• Гибридный график работы с посещением офиса от 2-ух дней в неделю. 5/2 с 9-00 до 18-00, пятница сокращенный рабочий день (до 16.45).
• Офис класса А, БЦ "ВЭБ Арена".
• Декретная ставка с возможностью перевода на постоянную по результатам работы.