Руководитель направления по организационному развитию

ГК "А101" реализует крупнейший в России, уникальный градостроительный «Проект А101», который включает строительство около 20 млн. кв.м. нового жилья, более 0,6 млн. кв.м. социальных объектов и около 3 млн. кв.м. коммерческий недвижимости, рассматривает кандидатов на должность Руководитель направления по организационному развитию

Обязанности:

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационной структуры Компании;
• Методологическое обеспечение изменений организационных структур Компании;
• Проведение экспертной оценки запросов на изменение организационных структур подразделений Компании и ввод дополнительной численности с точки зрения обоснованности изменений, распределения функционала, полномочий и ответственности, соответствия нормативам численности и правилам проектирования, установленным в Компании;
• Выстраивание системы принятия решений, включая распределение полномочий и ответственности, определение состава и ролей принятия решений, формирование матрицы RACI, написание регламентов;
• Разработка во взаимодействии с руководителями подразделений нормативов (драйверов) численности подразделений, контроль соответствия численности подразделений разработанным драйверам;
• Подготовка отчетности по показателям организационной структуры (численность, нормы управляемости, затраты и т.д.);
• Описание процессов и разработка методологии организационного планирования;
• Автоматизация деятельности: составление требований по доработке ИТ-систем.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Релевантный опыт от 3 лет;
• Знание Excel на уровне эксперта;
• Знание Visio, 1C ЗУП

Условия:

• Место работы: территориально юг Москвы, р-н Коммунарка - м. Коммунарка (15 мин.пешком) или м. Тёплый Стан (20 минут на общественном транспорте).
• Гибридный формат работы, график 5/2, гибкое начало дня с 08:00-10:00 до 17:00-19:00.
• Амбициозные и интересные задачи.
• Профессиональный рост и развитие.
• Корпоративное обучение (тренинги, семинары и т.п.).
• Корпоративный спорт (йога, футбол, волейбол, настольный теннис).
• Кафетерий льгот (на выбор: ДМС или бенефит карта на оплату проезда, обучения, спорта).
• Оформление согласно ТК РФ, официальная заработная плата.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• Заработная плата обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта и квалификации кандидата.