IT-рекрутер (Senior уровня)

У нашего клиента - одной из крупнейших консалтинговых компаний, оказывающей финансовые и юридические услуги - открыта вакансия IT-рекрутера Senior уровня.

Эта вакансия - отличная возможность для опытного эксперта применить все свои знания и опыт в компании - лидере рынка. Вы будете не просто искать и находить лучших из лучших, а сможете работать в партнерстве с руководителями и выстраивать процессы, помогая бизнесу масштабироваться.

Что именно нужно будет делать:

- Охотиться за головами: находить лучших кандидатов;
- Вести кандидата на всех этапах, полностью сопровождать процесс трудоустройства
- Вести от 5 разноплановых вакансий в месяц (от стажеров до тимлидов и выше);
- Выстраивать процессы найма и адаптации;
- Работать в партнерстве с руководителем, планировать найм, разрабатывать совместно с руководителем стратегию развития направления подбора;
- Принимать активное участие во всех HR-мероприятиях в компании.

Вам НЕ подойдет эта вакансия, если:

- Вы привыкли работать по времени, а не на результат;
- Вы ограничиваетесь только проведением собеседований и не "ведете" кандидата;
- Термин "Карта поиска" для Вас - это что-то про поиск клада....

Вам идеально подойдет эта вакансия, если:

- У Вас высокая экспертиза в подборе IT-специалистов;
- Опыт в подборе не менее пяти лет;
- Опыт работы в консалтинге будет Вашим существенным преимуществом;
- Вы активны и амбициозны;
- Вы готовы работать на результат и расширять функционал;
- Вы стремитесь к финансовому и карьерному росту;
- У Вас разносторонний круг интересов и высокий уровень эмпатии.

Наш клиент готов предложить следующие условия:

- Заработная плата будет обсуждаться с успешным кандидатом (не стесняйтесь указывать свои ожидания при отклике);
- Гибридный формат работы (готовы также обсуждать полностью удаленный формат работы);
- Насыщенная и активная корпоративная жизнь;
- Прекрасный коллектив профессионалов, вовлеченных в работу;
- ДМС после испытательного срока.