Активный поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня.
Определение тактики поиска, применение различных методов: headhunting, работа с социальными сетями, профильными сообществами, прямой поиск, и т.д.
Формирование внешнего резерва кандидатов.
Мониторинг и анализ рынка труда.
Адаптация принятых сотрудников.
Частично ведение КДП (необязательно).
Участие в различных проектах службы управления персоналом: развитее корпоративной культуры, систем обучения и оценки персонала и др.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы в направлении подбора персонала от 3 лет, знание HR ресурсов и технологий проведения интервью и умение пользоваться альтернативными источниками поиска кандидатов.
Высокие коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.
Условия:
Работа в дружном профессиональном коллективе стабильной компании.
Возможность профессионального развития, совершенствования своих знаний и навыков.
Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Оформление в соответствии с ТК РФ.
Ежеквартальные и годовые премии.
Добровольное медицинское страхование.
График работы 5/2 (выходные дни: суббота, воскресенье) с 09:00 до 18:00.
Офис в шаговой доступности от м. Румянцево, от м. Тропарево корптранспорт.