Head of Publisher Acquisition

Привет от ProfitFamily!

ProfitFamily - ведущая компания в СНГ в сфере интернет-маркетинга и programmatic-технологий. С широким портфелем проектов, мы продолжаем внедрять инновации в нише CPA. Наш коллектив включает более 250 специалистов, и за прошлый год мы расширили своё присутствие, открыв офисы в Армении и на Кипре. В связи с расширением направления push-трафика, мы ищем энергичного и опытного Head of Publisher Acquisition.

Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегий привлечения новых издателей для расширения нашей сети push-уведомлений.
• Взаимодействие с крупными издателями и партнерскими сетями для увеличения объема качественного трафика.
• Оптимизация процессов работы с издателями для повышения их лояльности и удержания.
• Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей и трендов в области push-трафика.
• Координация работы между отделами продаж и маркетинга для обеспечения эффективного сотрудничества.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в привлечении издателей или аналогичной роли не менее 3 лет.
• Понимание рынка интернет-рекламы и специфики работы с push-трафиком.
• Отличные навыки переговоров и умение строить долгосрочные отношения с партнерами.
• Аналитический склад ума и способность к быстрому принятию решений.

Почему стоит работать с нами?

• Динамичное развитие: За последние 2 года мы выросли в 3 раза, запустили множество новых отделов и направлений.
• Гибкость в работе: Гибкий старт работы с 7:30 до 10:30, можно начинать каждый день в любое время из этого интервала и регулировать окончание рабочего дня; график 5/2 с 8-часовым рабочим днем.
• Конкурентная заработная плата: Мы предлагаем отличные условия оплаты труда, в сочетании с прозрачной системой бонусов и премий.
• Белое оформление: Оформление с первого дня в аккредитованную IT-компанию или другие варианты.
• Забота о здоровье: Предлагаем ДМС или оплату занятий спортом на выбор.
• Welcome-набор с мерчом: Подарок от компании по окончании испытательного срока.
• Ценные подарки: Подарки ко Дню Рождения, Годовщине работы, Свадьбе, Рождению ребенка.
• Инвестиции в развитие: Оплачиваемые обучения и повышение квалификации после прохождения испытательного срока.
• Обучение и культурное развитие: Корпоративные английский, библиотека, митапы, конференции после прохождения испытательного срока.
• Удобные инструменты для работы: Использование корпоративного мессенджера Slack, базы знаний и процессов в Confluence, менеджера задач Jira.
• Минимум бюрократии: У нас нет кучи согласований и правок, мы работаем быстро, ценим удобство и результат.

Процесс отбора:

1. Телефонное интервью с HR.
2. Встреча с директором по маркетингу.
3. Заключительное интервью с CEO.
4. Предложение о работе.

Присоединяйтесь к команде ProfitFamily, где ваш вклад будет иметь значение, а возможности для роста и развития поистине безграничны!