Заместитель руководителя отдела продаж

Приглашаем заместителя руководителя отдела продаж с возможностью карьерного роста до РОПа.

Аурика – один из крупнейших производителей средств технической реабилитации для слабослышащих людей. Основным направлением деятельности компании является разработка комплексных решений для слуха. Центральный офис размещается в г.Тула, пос.Иншинский. Продукция востребована на территории России, стран СНГ и за рубежом, реализуется более, чем в 150 городах России и СНГ, оптом продукция поставляется более чем в 50 стран мира.

Основной ценностью нашей компании являются сотрудники, имеющие высокую экспертную квалификацию и большой опыт работы. Мы рассчитываем на долгосрочное сотрудничество, предоставляем возможности для профессионального и карьерного роста.

Предприятие активно развивается, объёмы работ увеличиваются, в связи с этим приглашаем профессионала на позицию: Заместитель руководителя отдела продаж с возможностью карьерного роста до РОПа

Обязанности:

• обеспечение выполнения плана продаж;

• организация процесса продаж, выработка стратегии продаж, обучение коллектива, контроль выполняемых объемов работ;

• организация работы подразделения: планирование, организация и контроль выполнения сотрудниками подразделения поставленных задач;

• проведение переговоров с заказчиками или партнерами;

• организация и ведение работы с претензиями и дебиторской задолженностью;

• формирование и сдача отчетности.

• развитые управленческие и организаторские способности;

• умение самостоятельно принимать решения;

• знание технологий продаж и основ маркетинга;

• опыт руководства коллективом, планирования, урегулирования конфликтных ситуаций;

• умение вести переговоры;

• готовность к командировкам;

• уверенный пользователь ПК.

У нас Вы сможете:

• стать частью Команды профессионалов, по-настоящему любящих свою работу;
• реализовать свои амбиции в плане карьерного и профессионального развития;
• инициировать и реализовывать интересные проекты;
• решать не самые простые, но интересные задачи.
• создавать и применять новые подходы в работе.
• повышать свой уровень квалификации.

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;

• профессиональный коллектив, развитие вместе с Компанией для каждого;

• материальная поддержка в случаях важных событий в жизни (свадьба, рождение детей и др.).