Starlink — больше, чем просто агентство. Starlink состоит из 4х специализированных дивизионов, сформированных на базе реального многолетнего опыта, разносторонней экспертизы и конкретных запросов со стороны бизнеса. Мы способны решать широкий спектр маркетинговых задач и создавать «бесшовный» продукт: от поиска возможностей для бизнеса до планирования, закупки и сопровождения кампаний.
Открываем новую позицию Media Goup Head.
Что нужно будет делать:
- Самостоятельное ведение текущего аккаунта в части отведенных брендов Клиента вместе со своей командой
- Выстраивание коммуникации с Клиентом
- Стратегическое и тактическое планирование рекламных кампаний (ТВ и другие оффлайн медиа)
- Контроль исполнения баинговых коммитментов
- Работа с сотрудниками: обучение, развитие, постановка задач, контроль, мотивация
- Знание digital инструментов, понимание принципов планирования в digital
Какой опыт и навыки будут идеальны для этой позиции:
- Опыт работы в аналогичной позиции;
- Высокая экспертиза в ТВ планировании и других оффлайн медиа;
- Знание Palomars/Planeta/Sputnik, Video Info, 1C, Instar, I-creative, M-Index/Galileo, AdEX;
- Знание английского - Intermediate и выше.
Процесс подбора:
- Телефонное интервью с HR (обсудим опыт, условия работы, ответим на твои вопросы про агентство)
- Собеседование-знакомство с непосредственным руководителем (проговорим детали по команде, клиенту, оценим уровень компетенций)
Starlink – это:
- Работа в ведущем независимом медиаагентсве: входим в ТОП 12 медиаагентсв в России, обладаем полным набором экспертиз в медиа и рекламе;
- Гибридный формат работы: баланс офис-дом. Офис в 5 минутах от ст.м.Тверской, Маяковской, Пушкинской;
- Регулярное обучение и развитие: семинары, бизнес-тренинги, круглые столы, онлайн университет с широким набором профессиональных курсов, индивидуальные планы развития, разговорный английский клуб со скидкой 50%;
- Забота о команде: ДМС со стоматологией после ИС, 7 day offs в году при плохом самочувствии, Mental Health сессии, онлайн-йога, программа материальной поддержки;
- Теплая атмосфера и активная корпоративная жизнь: человекоцентричность, политика "открытых дверей" с акционерами и руководством агентства, праздники и вечеринки, клубы по интересам.