Поиск и подбор персонала, в том числе помощь в подборе регионам (АУП+линейный персонал)
Ведение базы данных кандидатов в программе СберПодбор
Проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений
Оценка эффективности источников подбора персонала и поиск новых, аналитика источников подбора
Участие в HR-проектах по адаптации, развитию, улучшению внутренних коммуникаций
Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат
Проведение опросов по лояльности персонала
Ведение отчетности
Требования:
Опыт в аналогичной должности в агентствах / компаниях в подборе и адаптации персонала
Владение различными инструментами подбора и оценки персонала