Младший специалист по сопровождению и развитию стажерских программ

Ключевая задачи:

• Подбор стажеров (ведение вакансии с момента начала отбора до выхода финалиста),
• Сопровождение стажеров и наставников на протяжении всего периода стажировки (кураторство и поддержка),
• Развитие комьюнити стажеров,
• Помощь в организации мероприятий, направленных на адаптацию и развитие стажеров внутри банка,
• Участие в мероприятиях, направленных на продвижение бренда программы стажировки для целевой аудитории (Ярмарки вакансий, конференции и пр).

Что важно для нас:

Ты – тот, который:

• Обладает навыками самостоятельной работы по организации и проведению мероприятий,
• Умеет быстро адаптироваться к новым проектам, организовать рабочий процесс и соблюдать сроки,
• С готовностью берет на себя ответственность и принимает решения,
• Обладает развитыми коммуникативными навыками, грамотной устной и письменной речью,
• С удовольствием общается с людьми и хочет развиваться в HR.
• Будет преимуществом:
• Опыт работы/практики в подборе или обучении персонала,
• Активное участие в студенческой жизни,
• Готовность к командировкам.

Что предлагаем:

• Стажировка длительностью 6-12 месяцев;
• График работы – 40 часов в неделю;
• Оплата – 60 000 рублей гросс (до вычета налогов) пропорционально отработанному времени;
• Возможность дальнейшего трудоустройства;
• Комьюнити стажеров;
• Поддержка опытного наставника;
• Доплата к отпуску и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная библиотека.