Советник по управлению функцией вознаграждения руководителей

Ключевые задачи:

• Экспертиза документов и материалов по вопросам вознаграждения топ-менеджмента отрасли (руководителей), выработка по результатам анализа рекомендаций и предложений, подготовка и обоснование экспертной позиции;
• Оценка и экспертиза корректности установления грейдов по должностям руководителей отрасли. Участие в оценке должностей (грейдирование) в Госкорпорации;
• Согласование условий вознаграждения руководителей организаций отрасли при приеме на работу, а также изменений условий вознаграждения руководителей отрасли. Согласование условий оплаты труда, релокационного пакета, офферов кандидатам при приеме на работу в Госкорпорацию.
• Согласование расчёта премий и выплат руководителям организаций отрасли. Реализация мероприятий по расчету, согласованию и выплате годовой премии работникам Госкорпорации, ежегодному пересмотру заработных плат;
• Организация разработки и актуализации нормативных документов по оплате труда, в т.ч. проектов нормативных правовых актов Российской Федерации в зоне ответственности;
• Консультирование работников по вопросам, связанным с оплатой труда;
• Формирование аналитических отчетов и презентаций;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов по направлению оплаты труда;
• Участие в процессе бюджетирования расходов на персонал, в том числе расходов на оплату труда, подготовка план-фактного анализа;
• Анализ и формирование предложений по определению предельной численности и изменению организационных структур подразделений Госкорпорации;
• Участие в обзорах рынка труда;
• Участие в межфункциональных проектах.

Наши требования:

• Высшее образование, дополнительная подготовка в области управления персоналом;
• Опыт работы от 5 лет в HR подразделениях организаций отрасли по направлениям оплата труда, бюджетирование расходов на персонал, аналитика HR;
• Опыт разработки и изменения систем оплаты труда и систем мотивации, опыт в оценке должностей;
• Навыки подготовки локально-нормативных актов;
• Навыки анализа больших объемов информации в сжатые сроки;
• Опыт подготовки коммуникационных и презентационных материалов для топ- менеджмента;
• Высокие организаторские и аналитические способности, навыки принятия решения, планирования деятельности, системное мышление;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Желательно наличие базовых знаний и опыта работы с использованием операционной системы Astra Linux и офисного пакета МойОфис;
• Готовность работать в режиме многозадачности и ограниченного времени, умение работать в команде.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей