E-commerce manager (Pharma)

В фармацевтическую компанию ищем E-commerce manager.

Обязанности:

• Работа по продвижению продукта: согласование и организация промо-акций,
• использование внутренних инструментов продвижения на маркетплейсах, анализ и повышение эффективности промо-акций, а также синхронизация промо- активностей на маркетплейсах с командой маркетинга, работа над конверсией;
• Планирование рекламных кампаний в E-comm (Co -promo, контекстная реклама - настройка, ведение, рекламных кампаний и маркетинговых активностей на маркетплейсах);
• Работа в рекламных кабинетах маркетплейсов, взаимодействие с командами маркетплейсов в рамках проектов;
• Анализ эффективности продаж и маркетинговых акций в онлайн канале продаж (Ведение аналитики: ценообразования, продажи, остатки, брак, расхождения по поставкам. Анализ конкурентов на предмет ассортимента, рыночных трендов и инноваций, цен, предложений и акций. Отстройка от конкурентов);
• Подготовка промежуточных и финальных отчётов по рекламным кампаниям, создание и поддержка отчетов Power BI (анализ конкурентов, BI-аналитика воронки продаж сайтов);
• Координация процесса интеграции CRM-решений компании;
• Контроль документооборота с подрядчиками, контроль качества и сроков выполнения работ.

Требования:

• Высшее маркетинговое (или экономическое) образование;
• Наличие экспертизы в сервисах быстрой доставки и маркетплейсах;
• Опыт размещения на маркетплейсах: заполнение карточек товаров, аналитика конкурентов, продвижение на маркетплейсах, запуск и настройка акций (Wildberries, ЯМ, СберМегаМаркет и др.), желательно в категориях фарма или косметика, товаров FMCG;
• Знание Power BI;
• Усидчивость, чёткость, внимательность к деталям, умение работать в команде, аналитический склад ума, коммуникабельность, ответственность,
• организованность;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет.

Условия работы:

• Полный рабочий день, оформление в соответствии с ТК РФ;
• Возможность получения годового бонуса, согласно условиям корп. политики;
• ДМС на сотрудника и детей до 18 лет (после ИС);
• Страхование сотрудника от НС и критических заболеваний (после ИС);
• Другие опции соц. пакета,
• Оплата мобильной связи;
• Возможность частично удаленной работы.