DevOps Engineer

Aston – это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

На данный момент мы в поиске DevOps Engineer.

Заказчик –крупный российский продуктовый ритейлер, лидер офлайн- и онлайн-рынка продуктов питания. Компания управляет портфелем брендов сетевых магазинов, цифровыми бизнесами, собственными службами логистики и несколькими цифровыми сервисами для партнеров.

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Чем предстоит заниматься?

• разрабатывать платформенные сервисы;
• разрабатывать архитектуру сервисов;
• дорабатывать существующие сервисы;
• дорабатывать автоматизацию развёртывания и управления сервисами.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли DevOps engineer от 3-х лет;
• опыт работы с Kubernetes;
• опыт внедрения CI/CD GitLab;
• опыт мониторинга ELK, Prometheus и Grafana;
• опыт балансировки трафика и настройки отказоустойчивых решений;
• опыт масштабирования;
• опыт конфигурирования, обслуживания, тюнинг Nginx;
• навыки администрирования Linux;
• знания Docker;
• понимание работы PostgreSQL.

Будет плюсом:

• опыт обслуживания Elasticsearch инсталляции для хранения и поиска данных;
• опыт работы с Prometheus, Grafana monitoring;
• опыт автоматизации на Ansible;
• опыт работы с Gravity.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.