Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Oganov.Digital ー агентство полного цикла. Мы входим в ТОП-5 агентств в РФ по продвижению на Авито.

Сертифицированный партнёр Авито. Производим видеопродакшн, занимаемся веб-разработкой, дизайном и SMM. А ещё запускаем рекламные кампании и работаем с предпринимателями по всему миру.

Наша миссия - Поддерживать бизнес-сообщество, предоставляя качественные консультации по рекламе, обучая актуальным методикам продвижения и помогая бизнесам в построении успешных стратегий, и масштабирования бизнеса с помощью различных рекламных площадок.

Вся команда неравномерно распределена по миру. На данный момент в агентстве команда 20+ человек и несколько десятков крупных проектов.

Сейчас наша команда находится в поиске рекрутера. Если тебе откликаются все задачи и требования, описанные ниже, пиши “хочу в команду” и откликайся на вакансию!

Ваши будущие задачи:

• Мастерски заниматься поиском талантов: Работаем с полным циклом подбора. От отклика до выхода кандидата на адаптацию в агентство.
• Создавать тексты вакансий, которые не просто информируют, но и вдохновляют. Уметь показать кандидатам, почему именно наша компания - это место их мечты. Во время уметь поменять текст вакансии исходя из болей кандидата или аналитики подбора.
• Стратегия ведения кандидатов: Будьте на связи с кандидатами на каждом этапе процесса отбора, от первого контакта до оффера. Ваша задача - сделать их путь максимально комфортным и прозрачным.
• Работа с аналитикой: Оценивайте и анализируйте результаты работы, чтобы каждый новый подход был эффективнее предыдущего. Если не получается - важно понять почему, и поменять стратегию найма, важно уметь не упустить момент!

Что мы ждем от вас:

• В нашей команде постоянный поиск талантов на разные позиции, и нам важно чтобы будущий рекрутер обладал опытом подбора, знал современные техники найма, был в теме рынка кандидатов, что им нужно, и чем их привлекать;
• Высокий уровень коммуникации и взаимодействия: Ваши навыки общения должны быть на высоте, чтобы вы могли не только говорить, но и слышать как своих коллег, так и кандидатов. Как правило, к каждому свой подход, к зумерам один, к бумерам - другой :)
• Проактивность: Важно, чтобы ты умел предлагать новые решения в подборе или коммуникации с кандидатами, был открыт и не боялся нового (новых вводных по портрету кандидата, новой аналитики)
• Умение работать с большим объемом откликов: У нас различное количество вакансии, в основном они все связаны с маркетингом. Важно уметь работать сразу с несколькими вакансиями, не забывать отвечать кандидатам и давать им решение во - время. При этом, так же важно из большого количества найти “того самого”
• Командный игрок: Умение работать в команде и стремление к общему успеху.
• Умение работать в Bitrix24: Будет здорово, если ты умеешь, если нет, у нас есть крутое обучение которое поможет быстро дойти до уровня PRO

Условия работы:

• Полностью удаленная работа с классической 5 -ти дневной рабочей неделей с 9:00 до 18:00 по времени МСК
• Зарплата, которая растет вместе с вашими достижениями до 70.000 рублей в месяц. Заработная плата состоит из показателей, на которые ты можешь влиять напрямую.
• Мы за прозрачность: работаем по Самозанятости. Выплаты 2 раза в месяц.
• Поддержка на этапе адаптации: Мы трепетно относимся к новичкам, для тебя прописаны все регламенты, как общаться, как работать в системе, как довести кандидата от отклика до выхода в агентство.
• Автоматизированный подбор: Тебе не нужно возиться с кучей вакансий или рекламных кабинетов. Все отклики подгружаются в одну базу в Bitrix24, что очень удобно и экономит время на разбор.

Корпоративные плюшки:

• Оплата до 50% стоимости дополнительного обучения / курсов по вашей специализации;
• Бесплатный доступ к огромной корпоративной библиотеке Литрес;
• Корпоративная скидка до 40% на курсы по английскому языку на платформе SkyEng;
• Скидки на занятия спортом через сервис Fitmost;
• Доступ к порталу СберЗдоровье на занятия с корпоративным психологом;

Ждем твой отклик!