Менеджер по персоналу

Полный цикл подбора персонала:

• Определение потребности в персонале, составление плана по подбору персонала
• Формирование профиля должности, размещение вакансии в СМИ (на работных сайтах, социальных сетях, профессиональных форумах и сообществах)
• Активный поиск кандидатов, отбор резюме по целевым критериям, приглашение кандидатов по телефону
• Проверка рекомендаций соискателей, взаимодействие со службой безопасности
• Проведение собеседований (телефонных, очных, офлайн), региональный подбор, ведение базы кандидатов, подготовка job-offer для кандидатов, чек-листов, планов прохождения испытательного срока
• Мониторинг рынка труда и заработных плат

Адаптация и развитие сотрудников компании:

• Welcome-беседы, адаптационные беседы
• Контроль за прохождением испытательного срока, предоставление необходимой информации, ознакомление с регламентами и положениями компании
• Участие в аттестации новичков, подведение итогов испытательного срока
• Составление/изменение индивидуальных планов обучения и развития сотрудников
• Подготовка и администрирование ежегодных аттестационных мероприятиях сотрудников
• Развитие кадрового резерва

Развитие командного духа:

• Планирование корпоративных мероприятий
• Организация корпоративных мероприятий
• Пример исполнения корпоративных ценностей компании
• Внедрение мероприятий по улучшению вовлеченности сотрудников
• Развитие лояльности сотрудников компании

Частичное ведение кадрового делопроизводства:

• Приемы, переводы, увольнения
• Работа с трудовыми книжками (ведение, учет, хранение)
• Табель учета рабочего времени
• Графики отпусков, командировки, листки нетрудоспособности
• Взаимодействие с центром занятости
• Создание и поддержание в актуальном виде структуры компании

Выполнение дополнительных поручений функционального руководителя

• Опыт работы Менеджером по персоналу обязателен
• Опыт самостоятельного подбора ОБЯЗАТЕЛЬНО
• Профильное высшее образование, курсы, семинары в области управления персоналом
• Знание ТК РФ
• Навыки Digital HR: социальные сети, форумы, профессиональные сообщества
• Навыки подбора персонала, умение продавать компанию
• Навыки по развитию HR-бренда компании
• Навыки работы в режиме многозадачности на результат
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, автономность

• Работа в стабильной, развивающейся компании, отечественный производитель, в холдинг входит 3 завода на территории РФ
• Мы дорожим своими сотрудниками – официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Доход: оклад + премии. Выше среднего на рынке труда, обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, либо с 08:30 до 17:30 сб-вс – выходные
• Корпоративное обучение и введение в должность
• Место работы: г. Подольск, ул. Станционная, д.24
• Корпоративный автобус от ж/д платформы «Кутузовская», «АШАН»