Оформление приема и увольнения работников в соответствии с действующим законодательством.
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск персонала, проведение телефонных собеседований, формирование кадрового резерва
Адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями по вопросам прохождения испытательного срока.
Организация корпоративных мероприятий
Участие в разработке стратегии подбора и удержания персонала
Внутренние коммуникации
Требования:
Желательно высшее образование.
Опыт работы в отделе персонала не менее года.
Уверенный пользователь MS Office.
Внимательность, высокий уровень ответственности, умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Соблюдение социальных гарантий
Система дистанционного обучения от Корпоративного университета и наставничество
Возможность карьерного роста
Скидки на продукцию компании (климатическое оборудование)