Мы - компания Systemmatica, помогаем предпринимателям строить управляемый, системный бизнес
Наш оффер для клиентов: построим вам систему управления бизнесом за два интервью в неделю
Внедряем и наполняем: регламенты, трекеры с шаблонами повторяющихся задач и дашборды
Наша команда работает удаленно по всему миру. Компании только год, а нас уже 23 человека и мы продолжаем активно расширяться. План на этот год - увеличить команду до 60 человек и выйти на англоговорящий рынок
Ниши, в которых уже есть кейсы: строительство, IT, ландшафтный дизайн, архитектурные бюро, литературное агентство, франшизы, железнодорожная и автомобильная логистика, телекоммуникации и др.
связи с ростом компании, приглашаем к себе в команду супер системного специалиста по созданию баз знаний / бизнес аналитика
Чем нужно будет заниматься:
Участвовать в стратегических сессиях с клиентом, выяснять цели и задачи проекта, упаковывать это в концепцию проекта
Проводить интервью по сбору информации с клиентами
По полученной информации создавать регламенты и базы знаний
Презентовать материалы клиентам и докручивать инструкции по обратной связи
Ты нам подходишь, если ты:
Будет плюсом:
Будет жирным плюсом:
Владеешь английским языком на уровне В2. Мы начали двигаться в сторону англоговорящих клиентов, это сильно пригодится
Что ты получишь:
Карьерный рост для тех, кто молодец. Вертикальный рост (тим-лид, начальник отдела), горизонтальный рост (система грейдов для опытных сотрудников)
Прозрачный доход. Фикс + бонус за клиентов в работе каждый месяц
Выплаты всегда вовремя, два раза в месяц. Мы сами удивлены, что до сих пор это есть не в каждой компании, приходится такие очевидные вещи писать в вакансии
Дополнительные бонусы команде при достижении рекордных показателей
Полностью удаленная работа из любой точки мира, где есть стабильный интернет
График работы 5/2. Гибкое начало и окончание рабочего дня
Развитие в нестандартной нише
Возможность предлагать свои идеи и влиять на результат. Помимо того что ты просто можешь в любое время предложить какую-то инициативу, мы периодически проводим общие встречи, где коллективно штурмим над какими-нибудь вопросами
Лояльное молодое руководство. Строгое но справедливое :-)
Продуманная система онбординга и адаптации новичка. Предоставим тебе все обучающие материалы, а куратор возьмёт под ручку и поможет освоиться на первых порах
Чего нет:
Бесплатной водички из кулера. Всё-таки, у удалёнки есть минусы
Этапы отбора:
Тестовое задание, выполнение которого займет не более 20 минут
Итоговое собеседование с руководителем
Оффер
Идём вместе рука об руку, долгосрочно и взаимовыгодно
Хочешь денег, развития, крутого продукта, за который не стыдно, и классного окружения - откликайся и мы обязательно рассмотрим твоё резюме