Менеджер по работе с маркетплейсами (Wildberries, Ozon)

Кто мы: наша компания с 2011 года помогает предпринимателям РФ строить "белый" бизнес и законно платить минимум налогов. Основная специализация ЦФУ – оптимизация налогообложения, бухгалтерское и юридическое сопровождение бизнеса. Мы находимся в непрерывном поиске новых ниш и возможностей для развития и уже сейчас масштабируемся в ИТ-разработке, инвестициях и других направлениях.

В настоящий момент мы открываем торговую площадку на маркетплейсах Wildberries и Ozon и находимся в поиске профессионала Менеджера по работе с маркетплейсами, который станет частью нашей команды.

Какие задачи мы доверим новому коллеге:

- выстроить с нуля продажи на маркетплейсах Wildberries и Ozon и управлять ими;

- работать с карточками товаров: создавать качественные и информативные описания, разрабатывать ТЗ для дизайна (фото- и видео-контент);

- проводить маркетинговые мероприятия на маркетплейсах для увеличения объема продаж (оптимизировать SEO, выводить карточки в топ, обеспечивать вход в максимальное количество категорий и т.д.), оценивать стоимость и эффективность таких мероприятий;

- анализировать и оптимизировать товарную матрицу, 
расширять представленный ассортимент;
 


- управлять поставками: контролировать остатки, планировать отгрузки, учитывая особенности работы площадок (цены, условия и пр.);

- обрабатывать вопросы, отзывы и рекламаций клиентов;

Каким мы видим нашего коллегу:

- опыт работы с WB и Ozon - от 3 лет (опыт работы с другими маркетплейсами будет преимуществом);

- успешные кейсы вывода товаров с 0 в топ в высококонкурентных категориях с последующим поддержанием;

- экспертиза в аналитике показателей WB, Ozon, способность к принятию решений и оперативному реагированию на изменение показателей;

- умение создавать/оптимизировать продающие карточки товаров (медиа-контент, SEO и т.д.);

- опыт постановки задач дизайнерам (фото- и видео-контент);

- опыт управления поставками на склады маркетплейсов.

Что мы готовы предложить:

- удаленный формат работы из любой географической локации по графику 5/2;

- гибкую систему мотивации: оклад + % c продаж;

- реальная возможность карьерного роста и развития;

- дружелюбный коллектив профессионалов, поддержка коллег;

- онлайн-тимбилдинги для заряда позитивом и энергией.

Что нас отличает от других:

- отсутствие микроменеджмента и постоянного контроля (мы не ставим никаких программ по отслеживанию времени работы сотрудников. Мы доверяем сотруднику как профессионалу, который может самостоятельно планировать свой рабочий день, но ожидаем, что рабочая задача будет выполненна вовремя);

- идеи - приветствуются (мы ждем интересные идеи и рационализаторские предложения от каждого в компании. Мы поощряем на всех уровнях компании наблюдательность, любопытство, желание оглядеться по сторонам и найти лучшее для изменений текущего и внедрить это в жизнь);

- открытость (в решениях, в стратегии, в постоянной обратной связи. Любое решение можно оспорить и предложить своё. Можно влиять на постановку целей, к которым идет команда)