Инженер-проектировщик (Монтажного отдела)

• компоновка площадок и участие в разработке генплана;
• проведение необходимых расчетов прочности, их оформление, расчет и размещение компенсаторов;
• разработка и оформление комплектов марки «ТХ» документации для стадии «Р», разработка графической части для стадии «П» по площадкам, установкам, межцеховым и межблочным коммуникациям;
• разработка комплекта марки «ТИ»;
• разработка и выдача заданий смежным отделам, взаимодействие с ними в процессе проектирования;
• сопровождение прохождения экспертизы, устранение замечаний по разработанному разделу.

• высшее образование (специальность по образованию" химическая технология природных энергоносителей и углеродных материалов", "нефтегазовое дело", "проектирование, сооружения и эксплуатация газонефтепроводов и газохранилищ");
• владение программами Autodesk AutoCad, Microsoft Word, Excel, программой «Старт-Проф» (расчет прочности и жесткости трубопроводов), «Изоляция» (расчет и выбор тепловой изоляции оборудования и трубопроводов от НТП «Трубопровод»);
• общее представление о трехмерном проектировании в среде CS Model Studio, Aveva E3D, а также навыки работы в этих системах приветствуются.

Наши направления проектирования:

• установки первичной подготовки нефти (ДНС, УПН, УПСВ, УПСВН), в том числе расположенные в районах крайнего севера;
• пункты приема-сдачи нефти;
• склады нефти/нефтепродуктов и нефтебазы;
• сливные и наливные ж/д эстакады;
• резервуарные парки;
• нефтеперерабатывающие предприятия (объекты общезаводского хозяйства, установки подготовки сырья и получения товарной продукции);
• проведение проектных работ по реконструкции и техническому перевооружению объектов различного назначения.

• Опыт работы в вышеперечисленных направлениях приветствуется.

Условия:

• работа в Московском подразделении стабильного проектного института, имеющего опыт работы в проектировании более 70 лет, в тесном сотрудничестве с квалифицированным дружным коллективом с хорошими традициями;
• график работы с 8:00 до 17:00, 5/2 (пн.-пт.);
• официальное трудоустройство по договору согласно ТК РФ;
• конкурентный уровень заработной платы по итогам собеседования
• выплата заработной платы два раза в месяц (аванс-зарплата);
• другие дополнительные льготы и социальные гарантии в соответствии с действующим в компании кол. договором;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• заработная плата по результатам собеседования (в зависимости от уровня компетенций);
• наличие профсоюзного комитета и союза молодежи, обеспечивающих насыщенную корпоративную жизнь.