Present & Simple — это российский бренд женской одежды в премиум сегменте, над которым работает больше 170 человек. У нас 7 розничных магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге (и мы планируем еще открытие новых магазинов), успешный онлайн-магазин, большой склад готовой продукции.
Ищем HR-менеджера, которому интересно самостоятельно организовать полный цикл подбора, адаптации и аналитики:
— Вы сможете выстроить систему подбора и адаптации под себя - компания очень гибкая, можете реализовывать свои идеи
— Для нас главное - результат, поэтому вы можете работать в своем темпе в полной автономии
— Сможете погружаться в развитие корпоративной культуры и расширять экспертизу, это направление - одна из стратегических задач компании в HR-блоке
Мы предлагаем:
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
Гибрид, график работы 5/2, в офисе 1-2 дня в неделю
Светлый уютный офис в БЦ "Московский шёлк", м. Спортивная или Киевская
Выплаты заработной платы 2 раза в месяц
Скидка 60% на покупку нашей продукции
Подарочный сертификат номиналом 20000 рублей ко Дню рождения сотрудника
Современное демократичное руководство, благоприятная атмосфера
Премия за вклад в компанию и инициативу 20000 рублей, есть возможность развиваться в HRD
Основные задачи:
Выстраивание системы подбора, адаптации и аналитики с нуля
Подбор персонала в различные отделы компании - розница, склад, бэк-офис
В работе около 15 вакансий в мес, в помощь рекрутер
Ведение базы Хантфлоу, сбор /*метрик и аналитики подбора, мониторинг рынка труда
Взаимодействие с коллегами-заказчиками, предоставление обратной связи, HR поддержка при работе с персоналом
Самостоятельное планированию бюджета и каналов подбора ежемесячно
Первичный онбординг, участие в дальнейшей адаптации новичков, контроль прохождения испытательного срока кандидатов
Для нас важно:
Опыт работы HR от 2 лет с полным циклом подбора (опыт в рознице или сфере Fashion будет преимуществом)
Самостоятельность и эффективность на 10+ вакансиях в мес
Опыт адаптации офисных сотрудников и работы с текучестью
Опыт развития HR-процессов, готовность выстраивать с нуля
Будем рады видеть тебя в нашей команде!