Ассистент / Помощник руководителя в сфере недвижимости (удалённо)

Я, Алексей Дубовец, руководитель сети домашних апартаментов «LikeHomeAparts», ищу в свою команду ассистента для выполнения рабочих задач. Если вы подходите - оставьте отклик. Данная вакансия будет открыта только в течение 2-х недель.

О компании: Компания «LikeHomeAparts» занимается посуточной сдачей квартир в Санкт-Петербурге. Основная ЦА - командировочные сотрудники и пациенты, врачи, приезжающие на стажировку, люди приезжающие на медуслуги. В данный момент у нас более 20 объектов, благодарности от медучреждений, сотрудничество по благотворительности.

Наша цель на ближайший год: более 30 объектов, через 3 года - 50+ объектов в СПб, через 5 лет - регионы.

Кого мы ищем:

Активного, инициативного, системного человека, который может взять на себя всю оперативную работу. Что нам важно:

• Уверенное владение Excel/Google-таблицами;
• Знание Amo CRM (будет преимуществом);
• Опыт/знания по работе с соцсетями и СММ (не обязательно, но будет преимуществом);
• Местонахождение в Санкт-Петербурге (не обязательно, но будет преимуществом);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Педантичность:
• Умение договариваться.

• Сбор статистики (показателей по продажам) с площадок, на которых мы сдаем квартиры, структурирование и аналитика этой информации;
• Предоставление отчётов руководителю;
• Создание и написание регламентов на новые процессы;
• Заказ различных материалов, комплектующих, расходников;
• Подбор объектов по параметрам для расширения компании;
• В дальнейшем в обязанности также может входить рутинная работа с объявлениями: публиковать их, держать в топе поисковой выдачи (есть инструкция, этому научим), и помощь по ведению соцсетей;
• Для тех, кто хочет в последствии вырасти в нашей компании до управляющего, также будут задачи по личному выезду на объекты;
• Внимание, если вы читаете эту строку, то при отклике на вакансию обязательно напишите "апартаменты" (кандидаты без этого сообщения рассмотрены не будут);
• Функциональные обязанности будут меняться по мере роста, набора персонала и делегирования задач, заработная плата тоже будет расти.

• Оклад: зарплата на испытательный срок 25 000 руб., после испытательного срока 30-40 000 руб. в зависимости от загрузки;
• График: 5/2, плавающие выходные по договоренности с руководителем, свободный график;
• Частичная занятость, загрузка вначале 5-8 часов в день, а когда всё поставлено на поток, то 4-5 часов;
• Удалённая работа;
• Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;
• Зарплатный рост;
• Годовые премии, премии за показатели, когда компания выполняет план;
• Карьерный рост - в идеале ищем человека, который готов вырасти в будущем до управляющего.