Ведущий Frontend-разработчик (React), экосистема приложений

• Развивать и поддерживать имеющиеся сервисы.
• Запускать новые приложения.
• Принимать непосредственное участие в проектировании и разработки новой продуктовой экосистемы (соединять эти приложения геймификацией, общим профиле и контентной лентой).

Для нас важно:

• Фундаментальное знание JavaScript, TypeScript, React, Redux от 4-х лет.
• Опыт разработки SPA/PWA под мобильные браузеры.
• Фундаментальные знания Web API и работы браузерного движка.
• Знания современных инструментов для оптимизации и автоматизации разработки.
• Опыт работы над крупным проектом от 1.5 лет.
• Опыт оценки и декомпозиции задач.
• Умение и готовность разбираться в существующей кодовой базе.
• Умение и готовность взаимодействовать с членами команды и коллегами из других смежных команд (бекенд, дизайн, маркетинг, тех. поддержка).
• Готовность к продуктовым и инфраструктурным задачами большого распределенного продукта в рамках монорепозитория.
• Умение чётко аргументировать свою позицию и готовность нести ответственность за результат.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!