CPA Account Manager / Affiliate Manager

В Garage Eight гибкий подход к процессам и отсутствие бюрократии: быстрый путь от идеи до реализации, не нужно ждать 1000 аппрувов и можно обратиться с вопросами к любому сотруднику. Мы предоставляем большую свободу в выборе путей и инструментов достижения целей.

Мы ценим командную работу, поддерживаем высокий уровень креатива, вовлеченности и профессионализма сотрудников, а также поощряем развитие:

• за последний год провели сотни обучений;

• развиваем менторство;

• регулярно даем обратную связь;

• даем возможность освоения новых скиллов и роста внутри компании.

В связи с ростом и развитием нашей партнерской программы мы ищем проактивного и энергичного менеджера, который будет заниматься развитием базы партнеров (любые виды рекламных сетей, начиная от AdNetwork’ов и заканчивая DSP платформами, вебмастера, агентства и арбитражники).

• Выстраивать эффективные взаимоотношения с партнерами;

• Достигать плановых показателей по прибыльности рекламных кампаний;

• Анализировать и оптимизировать текущие партнерские кампании;

• Отменять фродовые события;

• Репортить партнерам;

• Закрывать вопросы тех. интеграций;

• Работать с финансовой документацией;

• Оперативно решать вопросы и конфликтные ситуации;

• Взаимодействовать с командой аналитиков, региональных маркетологов, дизайнеров и др.

• Опыт работы в партнерском (affiliate) маркетинге от 1 года;

• Опыт в масштабировании партнеров;

• Опыт работы с финансовыми документами;

• Опыт работы с фрод аналитикой;

• Умение вести переговоры и договариваться;

• Понимание основных метрик: CPA, CPM, CPI, ROI, LTV, ARPPU;

• Знание источников трафика и принципов их работы (например, умение отличить DSP от SSP);

• Английский язык не ниже В2 Upper intermediate;

• Гибкость и коммуникабельность.

• Работу на международные рынки;

• Поддержку и содействие в профессиональном росте (семинары, курсы, тренинги, внутреннее обучение);

• Полностью белую заработную плату и официальное оформление;

• Подключение к ДМС со стоматологией в первые две недели работы (включая супруга/супругу и детей);

• Гибкое время начала и окончания рабочего дня;

• Гибридный формат работы (2 дня в неделю ходим в офис)

• Обучение английскому языку с корпоративным преподавателем;

• Частичную компенсацию спортивно-оздоровительных мероприятий (спорт, йога, бассейн и тд.) и занятий с психологом.