Инженер-проектировщик (Главный специалист строительного отдела)

Москва, проезд Завода Серп и Молот, 3к2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

анализ и оптимизация проектных решений;
координация и управление работой проектной группы, выдача заданий инженерам группы;
выполнение расчетов на прочность несущих конструкций (фундаменты, железобетонные и металлоконструкции и т.п.);
контроль соблюдения требований стандартов Заказчика и законодательства РФ в ходе выполнения работ по проектированию;
проверка запросов со строительной площадки или от поставщиков, подготовка и координирование ответов;
разработка, оформление, выполнение и выпуск проектной и рабочей документации марок КР, КМ, КЖ;
выполнение расчетов;
согласование проектной документации в экспертизах и рабочей документации с Заказчиком;
командировки на объекты;
согласование технических решений с Заказчиком;
согласовании проектных решений в органах экспертизы;
организация взаимодействия со смежными подразделениями компании и подрядчиками в части внедрения и корректировки проектной и рабочей документации.

Требования:

знание программ AutoCAD, SCAD, Лира САПР, Tekla Structures;
знание нормативных документов (СНиП, ГОСТ, СП);
знание нормативно-технической документации (технические регламенты, своды правил, национальные стандарты, руководящие документы);
опыт проектирования промышленных объектов нефтегазовой отрасли не менее 4-х лет обязателен;
высшее инженерное строительное образование;
умение работать в сжатые сроки, многозадачность;
стрессоустойчивость;
стаж работы не менее 10 лет.

Условия:

работа в офисе стабильного проектного института, имеющего опыт работы в проектировании более 70 лет, в тесном сотрудничестве с квалифицированным дружным коллективом с хорошими традициями;
график работы 5/2, с 8:00 до 17:00 (пн.- чт.), с 8:00 до 16:00 (пт.);
официальное трудоустройство по договору согласно ТК РФ;
конкурентный уровень заработной платы по итогам собеседования
выплата заработной платы два раза в месяц (аванс-зарплата);
другие дополнительные льготы и социальные гарантии в соответствии с действующим в компании коллективным договором;
возможность профессионального и карьерного роста;
наличие профсоюзного комитета и союза молодежи;
заработная плата по договоренности (по результатам собеседования).