HR бизнес-партнер (Менеджер по персоналу)

ПРИГЛАШАЕМ В СВОЮ КОМАНДУ HR-ПАРТНЕРА.

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ 20-30 МАГАЗИНОВ.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

- Обеспечивать выполнение целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть линейного и административного персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие;

- Разрабатывать предложения по удержанию персонала;

- Создавать и реализовывать программы обучения и развития;

- Посещать магазины c целью реализации Бизнес - процессов компании;

- Участвовать в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда, проведение внутренних и внешних исследований, работа с корпоративным порталом);

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К БУДУЩЕМУ КОЛЛЕГЕ:

- Высшее образование;

- Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу /Менеджером по обучению;

- Активная жизненная позиция, высокая вовлеченность в дела компании, умение эффективно работать и быстро давать обратную связь;

- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;

- Бизнес-ориентированное мышление, ответственность, внимательность, высокий уровень самоорганизации, умение быстро перестраиваться;

- Умение видеть проблемы и эффективно их решать;

- Способность работать в режиме многозадачности, гибкость и креативность;

- Желание расти и развиваться в профессии.

СО СВОЕЙ СТОРОНЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;

- Официальная заработная плата;

- Прозрачная и объективная система премирования: квартальные и годовые бонусы;

- Полис ДМС (после прохождения испытательного срока);

- Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах «Пятерочка»;

- Возможность профессионального и карьерного развития.