Рекрутер / Менеджер по подбору персонала (фриланс)

Мы ищем сотрудника к себе в команду на проекты (фриланс)

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет.
• Хорошая экспертиза в закрытии вакансий middle, инженерных специальностей, позиций в сфере строительства, производства - как преимущество.
• Владение технологией поиска, подбора и оценки персонала.
• Профессионализм, ответственный подход к работе

Обязанности:

• Качественная работа над проектами по подбору персонала компаний Заказчиков (middle звено), технические специалисты, IT, административный персонал и другие
• Общение с Клиентами (заказчиками), подробное обсуждение профиля кандидата.
• Взаимодействие с офисом, клиентским отделом.
• Проведение оценочных интервью с отобранными кандидатами.
• Подготовка резюме успешных кандидатов и сопроводительных писем по форме ProfiStaff.
• Организация интервью с Заказчиком, координация встреч, получение обратной связи.
• Координация выхода на работу успешных кандидатов, подготовка job offer, работа с counter-offer, сопровождение на период испытательного срока
• Работа в программе E-Staff рекрутер.

График работы:

Полностью удаленный / проектный формат работы. Свободный график.

Условия:

• высокий % от закрытых проектов
• Доступ к работным сайтам, размещение вакансий, открытие контактов резюме.