Консультант-аналитик 1С по автоматизации МТО и Закупок

1С-Рарус - это группа компаний, работающая с 1994 года, по всей России и не только. Мы привлекаем клиентов с интересными проектами благодаря лидирующей позиции в рейтинге партнеров Фирмы 1С.

Присоединяясь к нам, Ты приходишь в IT-сообщество объединяющее наш опыт, знания и технологии.

Отдел внедрения по автоматизации процессов МТО ведет проекты на конфигурациях 1С: ERPУХ, 1С:УХ и других.

Наша команда - сплоченный коллектив сильных специалистов, которые ценят честность, профессионализм и юмор.

Чем Ты будешь заниматься:

• Проводить интервью с пользователями заказчика для составления реестра требований к программе 1С;

• Формировать и писать функциональные требования/технические задания к системе;

• Ставить задачи разработчикам и тестировать разработанный функционал программ 1С;

• Составлять и демонстрировать модельные примеры;

• Обучать пользователей заказчика;

• Проводить приемо-сдаточных испытания системы;

• Сдавать системы в опытно-промышленную эксплуатацию.
  

  Участвовать в работе повышения компетенций отдела:

• Разработка шаблонов регламентов, инструкций, профилей, рисков и других материалов для использования на проектах
• Разработке тиражных решений компании в области МТО и закупок

Мы ждем от Тебя:

• Желание развиваться;

• Знание стандартов в области МТО и закупок: процессов и методик APICS CPlM/CSCP, MRP II, ФЗ-223/44, регламентов и методик с выполненных проектов и других источников

• Навыки обучения и консультаций пользователей.

Наши преимущества:

• Индивидуальный подход - совместно составляем план развития, выбираем проекты и задачи

• Обучение и сертификация за счет Компании, курсы и тренинги, семинары и мастер-классы

• Развивающие задачи, внутренняя база знаний, корпоративная библиотека

• Прозрачная система мотивации, состоящая из оклада и бонусов по результатам выполнения личного и группового KPI

• Удаленный формат работы/на площадке Заказчика/в офисе компании в Москве, ст.м. Тимирязевская при необходимости.

• Комфортная атмосфера. Неравнодушная команда, которая готова помочь

• Отсутствие строгого дресс-кода, открытость и лояльность руководства, общение на - "ты"

• Забота здоровье - система корпоративного медицинского обслуживания, спортивные секции, корпоративное сотрудничество с фитнес-клубами

• Регулярные корпоративные мероприятия разного формата и характера, новогодние подарки и мероприятия для детей