Руководитель отдела продаж (инфобизнес, запуски, онлайн-школа)

Мы — самый крупный аутсорс отделов продаж на рынке инфобизнеса.

Ищем в команду Топ менеджера, который будет заниматься комплексным управлением продажами, взаимодействовать с экспертами и блогерами, напрямую влиять на прибыль и темпы развития компании.

Факты о компании в цифрах:

• 350+ менеджеров в штате каждый день помогают зарабатывать миллионы рублей клиентам, со многими из которых мы работаем далеко не один год;
• Конверсия из заявки в оплату 58-83%, что превышает средние показатели по рынку;
• Более 80% клиентов узнали о нас по сарафанному радио, что дает еще большую уверенность, что мы оказываем действительно качественные услуги;
• Суммарная выручка клиентов составила 3 127 659 211 рублей.

Какие задачи предстоит решать:

• Анализ рынка, чтобы узнать потребности клиентов и отстроиться от конкурентов;
• Разрабатывать и внедрять план действий по росту продаж и прибыли компании;
• Поиск, привлечение и проведение переговоров с новыми клиентами, поддержание связи с постоянными ключевыми клиентами.

Какими качествами и навыками обладает наш идеальный кандидат:

• Опыт с сфере инфобизнеса ОБЯЗАТЕЛЕН, хорошо ориентироваться на рынке онлайн-школ (возможно опыт в продюсировании, РОП, знание воронки продаж онлайн-школ). Полную картинку будет сложно составить в новой для себя сфере, поэтому важен опыт и насмотренность;
• Профессионал с опытом в продажах, знание техник продаж;
• Умение мотивировать (не только материально) и направлять работу МОПов в нужное русло;
• Высокий навык переговорщика;
• Обладает продвинутыми навыками в менеджменте: планирования, делегирования, контроль и мотивации подчиненных;
• Умение заниматься стратегическими задачами, при этом решать и при этом помогать решать прикладные задачи;
• Умение оцифровывать бизнес-показатели;
  • Наличие своей команды (5-7 мопов) будем преимуществом.

Для нас не менее важны личные качества сотрудника, а именно:

• Хорошее критическое мышление;
• Здоровая самооценка;
• Эмпатия;
• Высокий уровень энергии;
• Амбициозность и настойчивость;
• Голод до денег и умение добиваться поставленных целей.

• Заработная плата фикс + % , обсуждается с кандидатом индивидуально;
• График работы: гибкий, ненормированный (посещение мероприятий, конференций, форумов);
• Рост заработной платы будет обусловлен Вашими способностями и умениями;
• В случае успешного выполнения обязанностей-есть возможность стать коммерческим директором;
• Нет необходимости сидеть в офисе по 8 часов;
• Коучинг и постоянное личностное развитие;
• Динамичность, постоянно новые проекты, для тех кто любит скорость и оперативность.

А теперь если Вы внимательно прочли вакансию, и решили, что хотите с нами работать, начните сопроводительное письмо (отклик) со слов: я точно хочу с Вами пообщаться и ответить на Ваши вопросы. Также обязательно напишите 1-2 абзаца, почему на данную работу мы должны взять именно Вас. По этим 2-м критериям мы поймем, что Вы действительно ответственный и внимательный к мелочам человек, а также умеете себя презентовать.