Менеджер по подбору персонала (без холодного поиска)

Здравствуйте!
Меня зовут Мария Якимова, я руководитель направления по подбору персонала в консалтинговом проекте.

Наше направление работает с конца 2023 года и уже успело зарекомендовать себя среди клиентов, которые рекомендуют нас и обращаются повторно. Учитывая возросшее количество заявок, мы ищем талантливого специалиста по подбору персонала.

Если у вас есть опыт работы в этой сфере, вы системны и проницательны, и готовы развиваться, то вам будет интересно работать с нами!

Что нужно будет делать:

• Принимать заявки на поиск специалистов от руководителя.

• Проводить конкурентный анализ вакансий.

• Разрабатывать воронки найма.

• Проводить отбор откликов, назначать и проводить собеседования в Zoom.

• Направлять лучших кандидатов клиенту.

• Вести отчетность по воронкам найма.

! Важно, мы не работаем с холодным обзвоном кандидатов.

Что мы готовы предложить:

• Адекватные, реализуемые заявки: мы не берем в работу вакансии с параметрами которые не соответствуют рынку.

• Оплата 15000 рублей за закрытую вакансию.

• Гибкий график и удаленная работа из любой точки мира;

• работа в дружной, динамичной, профессиональной команде.

Взамен мы ждем от вас:

• Опыт работы в подборе персонала;

• Навык работы с Google docs, Zoom, Google Календарем, на уровне уверенного пользователя;

• Высокий уровень самоорганизованности при работе в режиме многозадачности.

• Внимательность к деталям;

• Готовность уделять проекту минимум 4 часа в день.

Кому не подойдет данная вакансия:

• тем, кто не готов работать по регламентам и стандартам компании;

• тем, кому сложно организовать работу в режиме непрекращающейся многозадачности;

• тем, кто не любит общаться людьми и никогда не занимался поиском персонала.

Последние строки - не про тебя а поставленные задачи тебе интересны и ты готов проявить себя? Тогда ждем твой отклик!