Системный аналитик(АС ОР)

АС ОР или автоматизированная система оценки рисков, помогает принимать решение о возможности заключения лизинговой сделки.

Обязанности:

• Участие в разработке новых и доработке существующих функциональных блоков системы;
• Анализ бизнес-требований;
• Разработка/поддержание документации по системе;
• Проектирование структур хранения;
• Проектирование интеграционных сервисов;
• Создание сценариев тестирования;
• Взаимодействие со смежными отделами
• Участие в приемо-сдаточных испытаниях
• Организация демонстрации и приёмки функционала заинтересованными лицами.

• Опыт сбора, описания функциональных и нефункциональных бизнес-требований, написания технических заданий;
• Опыт планирования задач, умение декомпозировать задачи, определять зависимости;
• Понимание цикла разработки (проектирование, прототипирование, разработка, тестирование, внедрение, поддержка);
• Опыт постановки задач (с точки зрения разработки);
• Опыт разработки проектной документации;
• Опыт проектирования интеграций с помощью REST и\или SOAP;
• Опыт проектирования функциональных блоков;
• Уверенное владение нотациями моделирования BPMN, UML;
• Опыт работы в Agile, Scrum проектах.

Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence), GitLab;

• Опыт работы в финансовой сфере (лизинг, кредитование);

• Навыки программирования на любом языке;

• Знание SQL: умение работать с транзакциями, обрабатывать ошибки, работать с индексами, писать сложные запросы;

• Опыт работы с ERP Navision.

Условия:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонусы);
• Формат работы: гибрид после испытательного срока;
• + 3 персональных дня в году для личных целей;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Корпоративная пенсия;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с 1го месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.

Обучение:

• Дистанционное обучение на HR платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.