Ведущий экономист отдела управления персоналом

1. Разработка ЛНА.

2. Расчеты численности.

3. Разработка рабочих инструкции по профессиям.

4. Разработка должностных инструкций.

5. Ознакомление работников с рабочими и должностными инструкциями.

6. Табель учета рабочего времени.

7. Расчет фонда заработной платы.

8. Разработка показателей и условий премирования.

9. Учёт показателей по труду и заработной плате, их анализ, составление отчётов по труду.

10. Разработка графиков работы на вахте. Контроль за их соблюдением.

11. Подготовка, приказов, распоряжений по труду и заработной плате.

12. Подготовка штатного расписания, изменений к нему.

13. Отчетность в статистику.

Требования:

1. Высшее профессиональное по экономическим и управленческим специальностям образование и стаж работы в должности экономиста (инженера-экономиста) 1 категории в области организации, оплаты труда и управления персоналом не менее 3 лет.

2. Знание 1 С.

3. Уверенный пользователь ПК.

4. Знание Трудового законодательства в полном объеме.

5. Желателен опыт работы в нефтяных и сервисных компаниях осуществляющих свою деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. Опыт работы с вахтовым персоналом.

Условия:

1.Режим работы с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота, воскресенье.

2.Отпуск 28 календарных дней.