Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Мы - официальные дилеры оборудования и изделий для фермерства от компании Melasty в России.

Наша Компания Melasty - работает в России с 1996 года.
У нас 4 дилера по стране. Направление: продажа сельско-хозяйственной продукции

КОГО МЫ ИЩЕМ
Человека, который хорошо разбирается в поиске, найме и адаптации сотрудников, работает на результат, умеющего создавать эффективную команду.

Верим в то, что результаты компании зависят от каждого из нас и поэтому ценим каждого нашего сотрудника.

Сейчас ищем в команду целеустремленных и опытных кандидатов, которые искренне увлечены своим делом.
Ваша цель - создание, расширение и поддержание на необходимом уровне большого потока лучших кандидатов на нужные нам позиции и работа с имеющимся персоналом (менеджер, РОП, кладовщики и пр.).

Что получите, работая с нами в команде:

• Среднемесячный доход на этой позиции от 110 000 рублей (оклад + KPI), крутая система бонусов за выполненную работу.

• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (по мск), удаленная работа;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ

• Возможность работать из самого прекрасного офиса в мире - Вашего дома (чай, плюшки включены, главное заранее купить их в магазине:)

• Доступ к корпоративному личному кабинету на hh.ru и другим ресурсам компании для комфортной работы;

• Карьерный рост до позиции директор HR-отдела (HRD);

• Еженедельное Корпоративное обучение от собственника компании

• Корпоративные выезды минимум раз в год – уже побывали в Шерегеше, Крыму, Калининграде. Вывозим на отдых ТОПов и лучших сотрудников компании.

• Подарки лучшим сотрудникам для комфортной работы – кресла ортопедические, матрасы, подушки и прочее.

• Премии в конце года "13я зарплата";

• Доплата за стаж работы в компании;

• Адекватный руководитель, который поддерживает командные отношения в коллективе

Чем предстоит заниматься:

• Проведение собеседований, оценка компетенций по Чек-Листу вакансии;

• Сбор требований, составление профиля должностей, размещение вакансий;

• Адаптация вновь принятых работников, сопровождение процесса вхождения в должность;
• Организация мероприятий по развитию корпоративной культуры.

Что желательно иметь кандидату:

• энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;
• желание расти и развиваться в профессиональном плане;
• умение работать на результат и желание улучшать работу в компании;
• опыт работы в рекрутменте от 1 года (Ваше преимущество)️

И теперь, если Вам действительно интересно идти с нами вместе - начните свое сопроводительное письмо со слов "Ну здравствуй, Электропастух!".

Успехов и до встречи на собеседовании!