Заместитель начальника отдела по управлению персоналом

Обязанности:

• Организация и контроль работы по подбору и адаптации персонала;
• Адаптация и обучение новых сотрудников. Организация и контроль обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников;
• Формирование лояльности и удержание действующих сотрудников;
• Автоматизация и контроль кадрового делопроизводства;
• Организация работы по изучению и анализу трудовых процессов, мероприятия по совершенствованию организации труда;
• Поддержание и развитие внутрикорпоративных коммуникаций и корпоративной культуры;
• Автоматизация HR процессов.

Требования:

• высшее образование – специалитет, магистратура
• опыт работы в области управления персоналом обязателен

• Оформление по ТК РФ.
• Повышение квалификации, сертификационное обучение.
• Материальная помощь и другие социальные выплаты, предусмотренные коллективным договором.
• Право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения.
• Возможность предоставления места в детском саду.
• Право на санаторно-курортное лечение.
• Право на получение выплата единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
• Материальная помощь к отпуску.
• Возможность обучения и развития, профессиональный и карьерный рост.
• Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
• График работы: 5/2.
• Полная занятость, полный день