Менеджер по продажам в учебный центр

Учебный центр "Перспектива":

• 25 лет успеха, стабильности, традиций и ценностей. Зарекомендовавший себя бренд на рынке образовательных услуг;
• свыше 1 000 очных и дистанционных курсов;
• Мы многопрофильное образовательное учреждение, услуги которого приятно продавать;
• 100% уровень знаний сотрудников и преподавателей. Возможность неограниченного заработка.

Обязанности:

• Консультирование клиентов по обязательному и профессиональному обучению,
• Совершение звонков и встреч, определение потребности клиентов в обязательном и профессиональном обучении,
• Подготовка и рассылка коммерческих предложений,
• Получение заявок от клиентов, заключение договоров,
• Контроль проведения обучения и отслеживание качества предоставляемых образовательных услуг,
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентами.

Требования:

• Желание работать и зарабатывать,
• Активная жизненная позиция,
• Высокая степень обучаемости,
• Грамотная речь,
• Опыт работы в активных продажах желателен,
• Опыт работы в образовательной организации будет вашим преимуществом,
• Опыт работы в 1С приветствуется.

Условия:

• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• 5-дневная рабочая неделя;
• Оклад 30 000 руб. + 10 % от продаж
• Средняя заработная плата менеджера нашего центра на испытательном сроке
  40 000 -50 000 (от 1 до 3 месяцев в зависимости от обучаемости специалиста), опытного специалиста от 80 000 рублей (без ограничений);
• Отличный офис, прекрасный коллектив, быстрое решение всех рабочих вопросов.
• Поставленная система обучения и наставничества.

Очень интересное, перспективное направление - продажа образовательных услуг. В российском законодательстве постоянно усиливаются и изменяются требования к квалификации персонала предприятий и организаций. Согласно последним нормам и требованиям персонал, выполняющий работы как в государственно - муниципальных, так и коммерческих предприятиях, должен не только иметь соответствующую выполняемым работам профессию, но и повышать квалификацию с периодичностью в среднем - раз в пять лет. В случае отсутствия соответствующих документов, подтверждающих квалификацию работников или несоблюдения сроков прохождения аттестаций, предприятия подвергаются штрафным санкциям, а за нарушение некоторых норм законодательства предусмотрена уголовная ответственность. Поэтому в большинстве организаций процесс обучения персонала является постоянным и непрерывным. Перед ними встает только один вопрос: "Где пройти обучение?"

Наши специалисты отдела по работе с юридическими лицами - это грамотные, прекрасно знающие законодательство в области оказания образовательных услуг сотрудники, способные ответить на самый сложный вопрос клиента и подобрать максимально комфортные условия обучения и специфические программы.

У вас есть возможность- стать одним из таких специалистов.

Приходите! Научим, поможем, примем в наш дружный коллектив!