Руководитель/HR-директор отдела массового подбора персонала (аутсорсинг персонала)

Внимание! Вакансия открыта до 31 мая!

Мы команда HPGroup Professional – команда экспертов в сфере предоставления в аутсорсинг рабочего персонала.

Наши клиенты - средние и крупные российские холдинги из отраслей производства, складские комплексы и торговые сети.

Приглашаем в команду опытного Руководителя HR отдела по массовому подбору персонала.

В первую очередь нас интересуют кандидаты с опытом работы в данной сфере, а также немаловажным при выборе кандидата будет знание IT технологий, применимых в массовом подборе, и если у Вас есть такой опыт, Вы ценный кандидат, и мы приглашаем Вас в свою команду.

Оставьте отклик и мы свяжемся с Вами!

Подробнее о вакансии:

Основной задачей является закрытие вакансий клиентов по рабочему персоналу своими силами, силами своей команды и силами подрядчиков.

Цель: Организация непрерывного потока персонала на объекты клиентов, используя современные, эффективные и экономически выгодные методы.

Ваши функции:

• Построение собственной команды штатных и удаленных рекрутеров;
• Автоматизация рекрутинга используя IT сервисы (чат-боты, голосовые боты, автоворонки и т.п.)
• Организация массового поиска и подбора рабочего персонала;
• Поиск и подбор штатного офисного персонала;

• Постановка и контроль выполнения задач субподрядчиками;

• Постановка, организация и контроль выполнения задач штатных рекрутеров;

• Разработка и внедрение KPI для штатных и внештатных рекрутеров;

• Мониторинг, выбор и определение источников размещения в рамках бюджета компании;

• Бюджетирование отдела;

• Выполнение, планов по набору и адаптации вахтового персонала;

• Ведение учета;

• Отчеты о выполненной работе отдела;

• Поиск и тестирование новых методов рекрутинга.

Обязательные качества сотрудника:

• Высшее образование;

• Обязательный опыт на руководящей должности и отлаженный опыт работы в организации по массовому подбору персонала.

• Автономность, активность, внимательность и ответственность

• Доброжелательность и вежливость, четко поставленная речь и улыбка в голосе

• Готовность работать в режиме многозадачности для достижения высокого конечного результата;

• Желание развиваться в HR-сфере–подбор, мотивация и управление персоналом;

• Владение методиками массового подбора персонала;

• Готовность быть на связи 24/7

Наша компания предлагает:

• Возможность самостоятельно решать поставленные задачи;

• Работу в дружном молодом коллективе;

• Корпоративная сотовая связь;

• Заработная плата от 80 000 оклад + KPI в зависимости от результата команды;

• Своевременная выплата заработной платы;

• Бонусы

Если Вы дочитали вакансию до конца, напишите комментарий при отклике "Я именно тот HR которого вы искали" и три качества, почему мы должны взять именно Вас.

Внимание! Вакансия открыта до 31 мая!