Директор по коммуникациям/Бренд-директор

Описание вакансии

Трипстер — TravelTech сервис необычных экскурсий и туров по всему миру, лидер среди сервисов онлайн-бронирования экскурсий в России. Мы работаем в 750+ городах мира, в 2023 на наших экскурсиях побывали более 1,5 млн. человек, за последний год наша команда увеличилась x2.

Наш продукт – это опыт, который люди получают во время поездки. Мы активно растем и зовем тебя расти вместе с нами и делать одну из крупнейших TravelTech компаний России.

Мы ищем сильного лидера и опытного руководителя, который сможет систематизировать и объединить все наши усилия в коммуникациях и контенте в одну общую стратегию, чтобы доносить ценности нашего бренда до широкой аудитории и сделать Tripster одним из TOP of mind сервисов в ТревелТех.

Зона ответственности:

Повышать узнаваемость бренда и отстраиваться от конкурентов в соответствии с позиционированием и стратегическими целями компании на 3 года;
Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения бренда для достижения безоговорочного лидерства на рынке онлайн-сервисов экскурсий;
Готовить и проводить мультиканальные имиджевые и промо кампании, а также нестандартные коммуникационные и PR-кампании. Оценивать их эффективность;
Планировать, проводить и анализировать эффективность мероприятий и акций, специальных проектов, направленных на привлечение, удержание и повышение лояльности клиентов;
Анализировать и контролировать позиционирование и репутацию бренда в общественной и конкурентной среде. Усиливать бренд-атрибуты и достигать совместно с командой запланированных бизнес-KPI и бренд-метрик;
Разработать коммуникационную политику компании и привести в соответствие все внутренние и внешние коммуникации, ассортимент, продукт и визуальный образ компании бренд-платформе Tripster;
Развивать и оперативно управлять командами SMM, PR, редакции маркетинга и отделом стратегического планирования и массовых коммуникаций, исходя из целевых показателей, текущих возможностей и бизнес-задач компании;
Готовить и реализовывать идеи и решения визуального представления бренда совместно с креативным отделом (лендинги, спецпроекты, видео, баннеры, мерч);
Анализировать рынок и его тенденции, определять целевые потребительские сегменты рынка и их особенности.

Нам важно:

Опыт работы бренд-директором, директором по коммуникациям или на аналогичных позициях от 3-х лет;
Опыт управления проектами и командами от 10 человек;
Навыки внедрения позиционирования бренда и создания визуального стиля;
Успешный опыт разработки, защиты и реализации стратегий продвижения бренда;
Опыт медиапланирования и реализации мультиканальных медийных рекламных кампаний. Умение оценивать эффективность таких кампаний и возврат от рекламных затрат;
Умение растить узнаваемость бренда нестандартными способами и инструментами;
Опыт проведения качественных и количественных исследований, умение правильно анализировать и использовать полученные результаты;
Способность чувствовать и понимать целевую аудиторию, умение генерировать оригинальные и актуальные идеи для продвижения бренда;
Стратегическое видение и бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом;
Лидерские качества, способность мотивировать и вдохновлять команду;
Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести переговоры, отстаивать свою позицию;
Высокая степень самоорганизации и автономности, умение брать на себя ответственность.

Мы предлагаем:

Удаленный формат работы из любой точки мира;
Возможность трудоустройства в кипрскую компанию;
Конкурентное вознаграждение;
Корпоративную технику для комфортной работы;
Ежегодный Performance review, инструменты для твоего развития, обучение и профильные движухи за счет компании;
Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста;
Коуч-сессии в рамках компании;
Возможность тестирования новых продуктов Трипстер и скидки на все наши услуги;
Комфортную среду для предложений и экспериментов;
Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач;

Этапы после отклика:

HR-скрининг → Интервью с Директором по маркетингу → Интервью с командой и HRBP → Оффер.

Отправляй свое резюме вместе с сопроводительным письмом и если твой опыт мэтчится с нашими задачами, то в ближайшее время с тобой свяжется наш рекрутер.