Ассистент отдела маркетинга

Привет!

Меня зовут Денис, я руководитель отдела маркетинга одной из самых динамично развивающихся компаний в регионе (Челябинск). Наша команда занимается продажами бытовой техники и электроники и на рынке мы уже 10 лет!

Сейчас у нас 4 магазина офлайн формата и 2 сервисных центра, а еще отличный интернет-магазин! Мы растем.

Рост компании тесно связан с развитием отдела маркетинга и потому я ищу себе ассистента. Много интересных задач и мне нужно из делегировать классному помощнику. Давай расскажу подробнее о задачах.

Что нужно будет делать:

• Участвовать в собраниях отдела, делать резюме собрания, нарезать задачи

• Контролировать выполнение задач, ежедневный сбор отчета о проделанных задачах отделом

• Заполнять таблицы показателей отдела, участвовать в их создании и разработке (руками)

• Собирать данные по рынку в рамках шаблона задачи

• Собирать данные по конкурентам в рамках шаблонов задач

• Производить системный контроль отдельных функционалов сайта на ошибки, анализ пользовательского опыта через вебвизор

• Создавать презентации

Мне очень важно, чтоб ты:

• Был с Google Docs и Excel (гуру таблиц) на “ты”
• Умел быстро печатать (в процессе интервью будет тестовое задание)
• Нестандартно мыслил
• Был ответственен и внимателен к деталям
• ИМЕЛ ОБОРУДОВАННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ДОМА: ПК ИЛИ НОУТБУК, СТАБИЛЬНЫЙ ИНТЕРНЕТ. Интервью будет проходить в формате видеосвязи, важно иметь возможность общаться со стационарного рабочего места. Работать с телефона не получится
• ВАЖНО наличие опыта работы в маркетинге и желание больше развиваться в этой сфере

Что компания предлагает:

• Полностью удаленный формат работы. Мы знаем, что эффективно работать можно из любой точки мира

• Мы поддерживаем сотрудников, которые стремятся к получению новых знаний и профессиональному развитию. В рамках компании есть возможность компенсировать ваше развитие

• Стабильные выплаты 2 раза в месяц

• Возможность покупать товары со скидкой. Наша миссия «Мы создаем возможность, легко и с удовольствием, становиться и оставаться пользователем современной техники» направлена не только на клиентов, но и сотрудников

• График работы 5/2 с 10 до 18 по МСК

Если это все про тебя, тогда откликайся, мы обязательно с тобой свяжемся! :)

Этапы отбора на вакансию:

1. Интервью с HR нашей команды (видео встреча в zoom, общаемся со стационарного рабочего места)

2. Выполнение тестового задания, которое я для тебя приготовил (мне важна исполнительность, умение работать с поисковыми запросами и цифрами, это и буду проверять через тестовое задание)

3. Интервью со мной, руководителем отдела маркетинга (также zoom, видеосвязь)