Прием документов-оснований для проведения кадровых мероприятий;
Ведение реестра передачи кадровых документов в центр КДП;
Формирование и предоставление корпоративной аналитики и кадровой отчетности;
Формирование и контроль предоставления корректной отчетности по персоналу во все органы государственной власти и местного самоуправления, в том числе, но не ограничиваясь, в Федеральную службу по труду и занятости, в Пенсионный Фонд РФ, в Фонд социального страхования;
Взаимодействие с инспектирующими органами государственного контроля и надзора (сопровождение проверок, проходящих в Обществе, сбор документов).
Требования:
Высшее образование;
Дополнительное профильное образование - будет преимуществом;
Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1C;
Отличное знание трудового законодательства РФ;
Аналогичный опыт работы в кадровой службе крупной компании не менее 3 лет.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Годовой бонус;
ДМС со стоматологией;
Возможность принимать участие в уникальных внутрикорпоративных проектах;