Мы - SNDGroup - компания, которая занимается созданием новых материалов, продуктов и технологий в сфере электроники.
Наши основные бизнес-направления:
☑️ материалы для электроники;
☑️ оборудование для электроники;
☑️ контрактная разработка.
Как работодатель мы:
☑️ понимаем, что классные продукты создаются мотивированными сотрудниками в безопасной среде;
☑️ ценим индивидуальность каждого;
☑️ у нас можно расти в своей компетенции или переходить в смежные команды;
☑️ любим учиться, чтобы быстро отвечать на вызовы рынка.
В настоящее время мы находимся в поиске грамотного HRM, который сможет выстроить эффективную систему управления персоналом в Китае.
Обязанности:
- кадровый учет в соответствии с законодательством Китая (+ готовность погрузиться в законодательные тонкости работы с персоналом в Китае, а также в процессы ВИЗового сопровождения);
- анализ рынка труда, подбор персонала;
- оценка и развитие персонала;
- формирование кадрового резерва;
- развитие внутренней коммуникации;
- разработка дорожной карты команды;
- поддержание кадровой стратегии, основанной на бизнес-целях;
- поддержание корпоративного духа, повышение лояльности и вовлеченности сотрудников.
Требования:
- образование в сфере HR;
- опыт работы в HR более 2 лет;
- готовность к переезду в Китай;
- опыт работы c командами разработки, с управленческими командами;
- опыт интеграции существующих HR-процессов в новых командах;
- готовность работать в новом проекте (startup);
- навыки стратегического планирования;
- уровень владения китайским языком — HSK5;
- готовность к самостоятельному планированию рабочего времени;
- ответственный подход к поставленным задачам.
Условия:
- уровень оклада обсудим индивидуально с успешным кандидатом;
- гибкая адаптация и обучение высокого уровня на старте;
- возможность работать в гибридном графике;
- свобода выбора тактики, способов и методов работы;
- дружная команда, лояльное руководство.