Руководитель отдела персонала

На период декретного отпуска

Обязанности:

• организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами;
• определение критериев, по которым происходит поиск, подбор и оценка сотрудников;организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников;
• организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.);
• разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения;
• контроль за тем, как проходит адаптация новых сотрудников;
• анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть (например, установление связей с учебными заведениями, со службой занятости и т. д.);
• анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов);
• контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка;
• контроль за соблюдением трудового законодательства и предоставления всех социальных гарантий (в том числе – льгот и компенсаций);
• организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в ПФР;
• систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности;
• организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии.

Требования:

• отличное знание трудового законодательства, гражданского права, нормативных документов;
• знание основ кадрового делопроизводства;
• знание порядка и навыки ведения отчетности;
• знание норм этики делового общения;
• навыки подбора персонала, его адаптации и мотивации;
• владение специализированными программами;
• умение выстраивать коммуникации;
• навыки работы с большими объемами информации;
• грамотная устная и письменная речь;
• знание основ конфликтологии и умение разрешать спорные ситуации;
• умение работать в режиме многозадачности;
• нестандартное мышление;
• знание психологии;
• стрессоустойчивость;
• аналитические способности;
• умение принимать решения и отвечать за них;
• внимательность и аккуратность.

Условия:

• график работы: 5/2 с 9.00 до 18:00; пт. с 9.00 - 17.00 (сб-вс выходные);
• работа в офисе;
• уровень дохода обсуждается индивидуально с руководителем при собеседовании.