Менеджер продукта (growth team)

Описание вакансии

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд»

Мы уже 15 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking, у нас 1300 сотрудников в штате и 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов

Про продукт и зону ответственности:

Мы ищем уверенного middle-продакта в направление «Курсы и мини-группы по подготовке к ЕГЭ и ОГЭ».
Наш трек отвечает за первые продажи образовательных курсов для учащихся 9-11 классов.
Нужно будет вместе с командой маркетинга и отделом продаж придумывать способы привлечения и конверсии целевой аудитории в платящих пользователей.

Ты будешь отвечать за рост метрики C1 (из визита в покупку) и за метрики, из которых она состоит.
Обещаем что будет не просто, но интересно :)

А для этого потребуется:

проводить исследования и A/B-тесты (опыт планирования и проведения АБ-тестов, с получением стат-значимых результатов);
проверять гипотезы до стадии разработки: проводить кастдевы и UX-

тесты, делать исследования совместно с командой аналитики;
исследовать конкурентов в сфере подготовки к экзаменам ЕГЭ и ОГЭ,

генерировать и приоритизировать гипотезы

совместно с кросс-функциональными командами маркетинга и бизнеса, а также отделом продаж;
доводить свои гипотезы до четких ТЗ команде разработки, а ТЗ – до

реализации, управлять командой разработки и дизайна.

Требования hard skills:

2-3 года опыта работы продактом в B2C компаниях (в идеале в growth-командах);
навыки изучения аудитории (UX, custdev), исследований рынка и тестирования гипотез;
насмотренность продуктовых решений, понимание того как работают в

связке маркетинг и цифровой продукт для конечного потребителя;
теоретический и прикладной навык работы с метриками монетизации - must - have;
у тебя аналитический склад ума и любовь к изучению данных (знание SQL,

работа с Яндекс.Метрикой).

Требования soft skills:

опыт управления командой разработки;
мы выстраиваем партнерские отношения внутри коллектива, для нас важна гибкость и адаптивный подход;
проактивность (ты не боишься делиться идеями, спрашивать совета у команды, задавать вопросы и брать больше ответственности).

Почему у нас классно:

выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
рыночный оклад + квартальный бонус до 100% (мы за прозрачность, поэтому в начале каждого квартала утверждаем цели и планы);
гибкое начало дня: для нас главное - результат;
выдаем технику — Macbook или ноутбук на Windows на выбор;
забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорде», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
мы аккредитованы как IT-компания, поэтому можем давать соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку.

Сам наш продукт – социально полезный и инновационный, мы делаем образовательный опыт тысяч школьников комфортным и эффективным, и именно ты можешь стать частью этих изменений!

Какой процесс тебя ждет:

интервью с рекрутером в любом удобном мессенджере или Zoom/Google Meet (15-30 минут) —> интервью с lead product manager GP Growth —> рroduct lead—> оффер :)

Будем рады знакомству :)