Инженер по сопровождению (Трайб Core IT)

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.

Кто мы: Трайб Core IT

Мы развиваем и поддерживаем ключевые платформы, такие как АБС Банка, Фронт офисные приложения, основные кредитные конвейеры и CRM, Единое хранилище данных Банка (DWH). Помимо развития ключевых платформ, мы занимаемся развитием новых приложений на современных стеках технологий и активно внедряем инженерные практики.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение системы голосовых сервсиов на базе платформы Naumen.
• Решение вопросов администрирования, обновления и сопровождение 2, 3 линии поддержки.

Что мы ждем:

• Опыт работы с прикладным программным обеспечением работающим в linux системах.
• Опыт работы с ПО Naumen
• В плюсе опыт работы с grafana, prometeus, opensearch, docker, написание или сопровождение скриптов на Ansible.

От нас:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Welcome pack;
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека.