Продуктовый менеджер (Инвестиционные продукты)

Обязанности:

• Разработка, защита и реализация стратегии развития и продвижения инвестиционных продуктов (ПИФ, ИИС, БС, ИСЖ, НСЖ и др) для розничных клиентов банка. Стратегия запуска и развития продуктов для всех сегментов клиентов банка (масс, премиум), во всех каналах- Отделения, ДБО, выездные специалисты и пр. Расчет экономической эффективности проектов
• Мониторинг и анализ финансовых и бизнес-показателей деятельности инвест продуктов в части выполнения планов продаж и PL продукта
• Формирование бизнес требований для реализации инвест продуктов в системах банка. Обеспечение реализации необходимых изменений в системах банка и в системах партнера в заданные сроки
• Анализ рынка инвестиционных продуктов для розничных клиентов банка, поиск лучших предложений от партнеров с т зр ценности для клиента и вознаграждения для банка
• Операционная деятельность - заключение договоров с компаниями партнерами - поставщиками инвест продуктов, согласование документов с комплаенс подразделениями банка, а также с партнерами. Формирование методологических материалов для продающих подразделений совместно с партнерами, организация обучения продавцов банка, решение операционных вопросов и др.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт управления инвест проектами и продуктами от 3 лет
• Опыт взаимодействия с партнерами по запуску инвест продуктов в банках
• Заключение договоров о сотрудничестве
• Расчет финансового эффекта от запуска проекта с партнером
• Настройка мотивации продающих сотрудников
• Материалы для продавцов
• Написание бизнес требований для реализации продуктов и процессов партнеров в системах банка
• Отслеживание выполнения планов продаж

Условия:

• Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях