Механик по ремонту и выпуску

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК Юг — компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных металлов.

Чем предстоит заниматься:

• Выпуск ТС на линию;
• Организация и проведение ремонтных работ а\м КАМАЗ\МАЗ;
• Дефектовка ТС с последующим формированием заявок на закупку ТМЦ в 1С и т д., согласно должностной инструкции механика по ремонту и выпуску машин на линии;
• Управление штатом водителей;
• Организация работ по автотранспортному участку в соответствии с производственными задачами;

Для нас важно:

• Опыт работы с грузовыми а\м механиком от 3 лет;
• Знание основ эксплуатации , ТО и ППР.
• Опыт работы в программе 1С (ТОиР) как преимущество;

• Уверенный пользователь ПК.

• Аттестация УГАДН;

• Профильное образование;

Работа в группе НЛМК- это

• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;

• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);

• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;

• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;

• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);

• Программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);

• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);