HR Manager

В связи с ростом бизнеса и соответствующим развитием HR функций и процессов в «ЧЕРИ АВТОМОБИЛИ РУС» открывается конкурс на вакансию "HR Manager".

Зона ответственности - подразделения продаж автомобилей с пробегом, развития сети сервисных станций и разработки IT-решений для автомобильного бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

1. Активный подбор персонала: публикация вакансий на внешних ресурсах, проведение интервью с кандидатами, их оценка, организация встреч кандидатов с заказчиками
2. Адаптация новых сотрудников: поддержка новых сотрудников в период начала работы в компании, мониторинг успешности прохождения испытательного срока
3. Внедрение новых HR-процессов
4. Участие в согласовании бонусов для сотрудников подотчётных подразделений
5. Участие вHR-проектах: усиление репутации компании как работодателя, развитие системы внутренних коммуникаций, развитие системы компенсаций и льгот и др.
6. Взаимодействие с провайдерами услуг: КДП, кадровый консалтинг и др.
7. Ведение сопутствующей документации по взаимодействию с контрагентами и др.
8. Мониторинг деятельности конкурентов в области работы с персоналом, внедрение лучших практик.

Для успеха на этой позиции потребуется:

1. Успешный опыт активного подбора персонала, понимание процесса рекрутмента, знание методов отбора,
2. Наличие знаний и навыков в основных направлениях HR и готовность продолжать развиваться в них: обучение и развитие, трудовое законодательство и кадровый документооборот, льготы и компенсации и др.
3. Высшее образование
4. Преимуществом будет опыт работы на позиции менеджера по персоналу в единственном лице, либо в составе отдела, но с широким функционалом - в компаниях b2b, продающих технически сложную продукцию
5. Английский – от уверенного Intermediate (возможность объясниться устно и письменно) – это важно для коммуникации с иностранными коллегами
6. ПК – опытный пользователь MS Office
7. Способность работать в динамичной среде, готовность к высокой интенсивности работы.

Условия:

1. Работа в динамичном, быстро развивающемся подразделении крупного международного автомобильного концерна
2. Возможность расти вместе с компанией: строить карьеру, развивать профессиональные навыки, формировать тренды в отрасли
3. Достойное вознаграждение: в компании действует развёрнутая система бонусов и премий за результаты
4. Сильная команда профессионалов автобизнеса
5. Скидки на приобретение автомобилей и их техническое обслуживание
6. Полис ДМС после испытательного срока
7. Офис располагается в бизнес-центре класса "А" рядом со станцией метро Войковская. Основной формат работы, принятый в нашей компании, - оффлайн.