Менеджер по закупкам

Привет!

Мы успешно развивающаяся Компания Квока Технологии, занимаемся продажей широкого спектра товаров через маркетплейсы (Wb, Ozon). У нас амбициозные цели, мы знаем куда идти, поэтому ищем в команду крутого Менеджера по закупкам, с которым мы покорим всю нишу.

Обратите внимание: работа в офисе (возможен гибрид).

Основные обязанности:

• Анализировать конкурентную среду (ассортимент, цены, новинки);
• Выезд и покупка товаров на опт. рынках Москвы;
• Расширение ассортиментной матрицы;
• Расчет объема закупок;
• Расчет с поставщиками в Москве;
• Анализ закупочных цен;
• Поиск фабрик-производителей необходимой нам продукции в Китае и местных поставщиков на опт. рынках Москвы;
• Отслеживание сроков поставки, организация логистики поставок;
• Контроль соблюдения сроков отгрузки товаров и взаиморасчеты с поставщиками;
• Двухстороннее согласование счета и закупочных цен;
• Постприёмочная работа (оплата остатка, работа с браком / излишками по поставке);
• Работа в 1С;
• Мониторинг цен от разных фабрик на закупаемую нами продукцию.

Ты наш идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Опыт работы менеджером по закупкам на маркетплейсах от 1 года;
• Понимание принципов ценообразования и ассортиментной политики;
• Знание процессов управления ассортиментом, ценообразованием и закупками;
• Аналитический склад ума;
• Опыт работы с сервисами аналитики (MPstats) - как плюс;
• Ты - человек стратегия, который стремится не просто работать по шаблону, но и повышать продажи селлера и увеличивать свой доход;
• Умение самоорганизовать свою работу.

Что ты получишь от нас:

• Ты сможешь стать топовым менеджером для закупки в узкой нише (данные специалисты очень редки и дорого ценятся);
• Наставничество, обучение и крутое руководство.

Что мы предлагаем:

Формат работы 5/2 в продвинутом офисе (квартира в новом ЖК, переделанная в офис);

Часы работы будут обсуждаться, так как разница во времени с Китаем 5 часов;

Офис находится м. улица академика Янгеля;

Мы культивируем открытость и взаимопомощь в коллективе;

Поддержку и поощрение ваших идей, гипотез и инициатив;

Выплата заработной платы без задержек два раза в месяц;

Достойная заработная плата (финально обсуждается на собеседовании, мы ценим знания и навыки своих сотрудников и готовы хорошо их оплачивать);

Постоянное обучение и развитие (мы покупаем курсы для прокачки, также даем доступ к корпоративному ЛитРес).