Менеджер по продажам B2B (IT, SaaS)

Привет, наш будущий коллега!

Мы - Jump.Finance, fintech-сервис моментальных платежей от юрлиц физлицам/самозанятым и сервис электронного документооборота (в том числе кадрового). За 2022 и 2023 год мы выросли х5. В 2022 году вошли в состав Тинькофф и теперь мы часть этой компании. Сейчас у нас в команде около 120 человек, а пользователей нашими продуктами - свыше 500 000 человек.

Наш продукт лидирует и находится на пике роста, у нас амбициозные планы на 2024 год, в связи с этим ищем в команду сильного Менеджера по продажам, главной задачей которого станет растить прибыль через привлечение новых клиентов.

⠀

Что нужно будет делать:

- Расширять текущую базу клиентов - только юр.лица.

- Находить контакты и развивать партнерства с ЛПР потенциальных клиентов в формате win-win.

- Проводить телефонные переговоры и встречи (в основном онлайн) с клиентами и презентовать продукт.

- Формировать коммерческие предложения и доносить ценность продукта до клиентов.

- Передавать клиентов на сопровождение и контролировать оплаты.

- Вести отчетность в CRM на ежедневной основе.

- Взаимодействовать с кросс-функциональными отделами (маркетинг, продукт, разработка, саппорт).

Мы ищем человека с:

- Опытом работы в холодных продажах от 1го года (сегмент b2b).

- Навыками этичных продаж – тебе необходимо будет строить партнерские отношения со средним и крупным бизнесом, а не «впаривать».

- Способностью сформировать у клиента потребность в нашем продукте – мы продаем через ценность, так как отлично знаем свои преимущества.

- Огромным желанием развиваться и постоянно учиться – наша команда и подходы не стоят на месте, меняются и двигаются вперед с космической скоростью.

- Умением организовать свой рабочий день – важно, чтобы ты был самостоятельным и приходил не с проблемой, а с решением.

- Ориентацией на результат – ты сможешь зарабатывать столько, сколько захочешь.

⠀

Мы предлагаем:

- Уникальный опыт работы одновременно в стартапе без бюрократии и Тинькофф Банке (ТОП-5 банков России).

- Отсутствие микроменеджмента - руководитель помогает, а не контролирует.

- Максимально драйвовая команда, с такой командой невозможно не делать результат.

- Продукт, который закрывает потребности и боли клиента.

- Наставника, у которого точно есть, чему поучиться.

- Все бонусы аккредитованной ИТ-компании.

- Полностью «белую» заработную плату – ты будешь максимально четко понимать, как влиять на свой доход.

- ДМС после прохождения испытательного срока.

- Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний.

⠀

Спасибо, что дочитал вакансию до конца и до встречи на собеседовании!