Менеджер по объектным продажам (внутренние инженерные сети)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Поиск новых строительных организаций и их объектов, используя различные источники (интернет, справочно-информационные издания, холодные звонки, встречи, выставки, СМИ и т.п.);
• Активные продажи ассортимента на строительные объекты, подрядчикам, заказчикам;
• Сбор полной информации о потенциальных клиентам (количество объектов, возможный объем нашего оборудования);
• Поддержание работы с уже существующими клиентами, решение возникающих в процессе работы вопросов, в том числе и с другими отделами компании. Развитие действующих клиентов, как по объемам продаж, так и по ассортименту продукции;
• Анализ запросов клиентов о предоставлении кредитов и скидок, подготовка необходимых документов для их утверждения;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Формирование базы данных по объектам;
• Ведение регулярной отчетности (база данных строительных объектов);
• Информирование клиентов о новинках продукции Компании и проводимых акциях;
• Участие в выставках и акциях проводимых Компанией;
• Ведение отчетности о проделанной работе, Анализ результативности своего труда и достижения запланированных целей.
  
  ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее техническое образование (желательно инженерное или строительное)
• Опыт работы с крупными застройщиками/подрядчиками. Знание рынка ОВК;
• Опыт ведения переговоров;
• Интерес к регулярным коммуникациям с клиентами (по телефону/очно);

• Коммуникабельность, открытость, мобильность, организованность.
  
  УСЛОВИЯ:

• Работу в крупной производственной компании международного масштаба;
• Возможность участвовать в реализации крупных проектов;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Высокий уровень дохода, "белая" заработной платы (оклад + KPI);
• Оформление согласно ТК РФ, социальные гарантии, компенсация мобильной связи, ноутбук, компенсация ГСМ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, будни;
• Оплачиваемые обеды для сотрудников;
• Корпоративное обучение (курсы, тренинги);
• Комфортный, уютный офис со всем необходимым оборудованием для работы, с чаем и кофе, дружным и отзывчивым коллективом;
• Индивидуальный подход к вопросу финансовой мотивации для кандидатов с успешным опытом работы на аналогичной позиции.