Консультант/ менеджер проектов направления повышения организационной эффективности

ЭКОПСИ Консалтинг – одна из крупнейших консалтинговых компаний в России с более чем 30-ти летней историей успешного развития бизнеса.

Работая на стыке ЭКОномики и ПСИхологии, мы искренне верим в то, что

бизнес делают Люди, и помогаем российскому бизнесу стать эффективнее и гуманнее. Культура свободы и ответственности, интеллектуальная среда, где легко рождаются новые идеи, масштабные проекты, приносящие пользу, — это всё про нас.

Откликается? Тогда давай знакомиться!

В этом году ЭКОПСИ — 35. Что мы уже успели сделать?

• Поработать с лидерами 20+ отраслей, с 83% компаний из топ-списков Forbes и РБК,
• Сделать проекты в 70 городах и 16 странах и
• Стать одной из крупнейших компаний в области управленческого и HR-консалтинга в России и СНГ, в которой работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в стране.

Что хотим дальше?

Стать лидером стратегического и операционного консалтинга в России и «добить»‎ список Forbes до 100%. Развивать международку и вывести на рынок еще 20 цифровых (и не только) продуктов. Написать 5 новых бизнес-книг и организовать… Мечтать масштабно мы любим. Действовать тоже.

Наша команда консультантов практики "Организационная эффективность" помогает компаниям повысить эффективность бизнеса за счёт более оптимальной организации работ и совершенствования процессов, выполняемых людьми. Наши решения помогают как повысить эффективность организационной структуры в целом, так и разобраться в причинах неэффективности на уровне конкретных функций и структурных подразделений.

Мы ищем консультантов и руководителя направления повышения организационной эффективности.

Вы будете отвечать за развитие сервисов в области нормирования численности, повышения эффективности организационных структур и оптимизацию управленческих процессов;
а также консультировать клиентов при запросах, формировать архитектуру и курировать проекты, вести крупнейшие проекты по теме и управлять командами.

Что мы ждём:

• Образование в области экономики/финансов/бизнеса/маркетинга;
• Опыт работы в организационном проектировании, понимание основных направлений улучшения оргструктуры;
• Опыт руководства проектами и работы с руководителями;
• Хорошие навыки подготовки презентаций, публичных выступлений;
• Уверенный английский язык (будет преимуществом).

Что мы предлагаем:

• Интересные и действительно важные задачи: результаты вашей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний
• Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Вы можете делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность
• Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже больше 30ти лет на рынке
• У нас нет начальников, которые спускают задачи. У нас есть наставники, которые помогают сориентироваться на внутреннем рынке труда
• Ваша нагрузка зависит только от вас: можно не браться за задачи, которые вам не близки и сфокусироваться на интересной теме, а можно вписаться в миллион разных проектов, чтобы всё попробовать
• Нам неважно, где и сколько вы работаете. Важен результат, которого вы достигаете

Как происходит отбор:

• Отклик на вакансию;
• Интервью с HR-менеджером;
• Интервью с руководителем и коллегами.

Что тебя ждёт в ЭКОПСИ

• Культура свободы и ответственности

  Мы любим талантливых, высоко результативных людей и даём им «карт-бланш» для работы и творчества. У нас никто не будет контролировать, где и сколько ты работаешь, главное ― результат. Кстати, бонус у нас без верхней планки — сделай столько, сколько сможешь.

• Интеллектуальная среда

  Тебя ждут задачи, над которыми хочется думать. И выбрать ты их сможешь сам в любой из 20+ практик разного профиля. Тебя будут окружать действительно умные люди, у которых интересно учиться. За кофе и на встречах у нас бурлят дискуссии, в диалоге рождаются новые смыслы и идеи — у тебя всегда найдется, “об кого” подумать.

• Масштабные проекты, приносящие пользу

  Работа должна иметь смысл. Для нас он в том, чтобы помогать бизнесам расти и развиваться. Меняя компании, мы делаем лучше жизни тысяч людей, городов и даже страны — и это невероятно заряжает.