Менеджер по развитию

Компания ФОРЕСТ основана в 1994 году.

Миссия компании - быть лидером в предоставлении передовых крепежных технологий, повышающих конкурентоспособность и производительность бизнеса клиентов.

Сегодня у нас 16 Обособленных подразделений и 2 Представительства по РФ.

Наша собственная продукция имеет мировой сертификат качества ISO 9001

ФОРЕСТ - единственная компания в России, которая является членом ассоциации STAFDA(The Specialty Tools & Distributors Association)

ФОРЕСТ - сертифицированный партнер Евразийской паллетной ассоциации ЕПАС.

ФОРЕСТ - основной партнер немецкой компании "PREBENA" в России.

ФОРЕСТ – лидер рынка в поставках оборудования и крепежа для:
- строительства и отделки;
- производства деревянной тары;
- производства окон и дверей
- сборки мебели

ФОРЕСТ активно развивается и ищет в свою команду профессионалов.

Почему выбирают Форест?

Это идеальное место для старта карьеры.
Это опыт, амбициозные задачи и возможности для развития. В Форесте к этому примечательному набору добавляется потрясающая корпоративная культура и команда из настоящих профессионалов!

Оставь отклик первым! Не упусти свой шанс!

Обязанности:

• Формирование плана развития региона, зона ответственности ЦФО;
• Планирование, проведение встреч с клиентами;
• Презентация продукции компании (оборудование) на встречах;
• Посещение клиентов 70% рабочего времени;
• Участие в проектах по выводу на рынок новых услуг/товаров;
• Выявление новых предложений от конкурентов в адрес текущих клиентов, работа с возражениями;
• Привлечение новых клиентов;
• Отчетность.
• Требования:
• Аналогичный опыт работы от 3 лет;
• Опыт работы с пневмоинструментом, пневмооборудованием;
• Готовность к активным продажам (50% работа с теплой клиентской базой, 50% привлечение клиентов);
• Знание техник продаж будет преимуществом;
• Активность, желание развиваться в сфере продаж, нацеленность на результат, развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Уверенный пользователь ПК;
• Водительское удостоверение категории В.
• Условия:
• Оформление по ТК РФ, "белая" зарплата;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Конкурентная зарплата (оклад+бонус);

• Демократичный дресс-код;

• Банк идей, где каждый сотрудник может высказать свои идеи и получить вознаграждение;

• Бонусы за помощь в формировании успешной команды профессионалов (приводи друзей и получай за это премию);

• Корпоративный досуг (сплавы, квесты, мастер-классы, обучение и тд.);

• Система обучения и наставничества для плавного входа в должность на период испытательного срока;

• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Предоставляем для работы: корпоративный автомобиль, топливную карту, корпоративную связь, ноутбук и необходимую технику для работы из дома, компенсацию ГСМ при использовании л/а;
• Удаленный режим работы.