HR Business Partner

IT-компания Aston в поисках HR Business Partner, который станет частью наших усилий по развитию компании, сохраняя при этом ее уникальную культуру и атмосферу.

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Приоритетные направления – финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов – компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Нам нужен любопытный и активный энтузиаст, с сильной мотивацией развиваться в сфере управления персоналом и погрузиться в увлекательный мир IT!

Обязанности:
- выполнение политик и процедур работы с персоналом, мониторинг рынка труда, коммуникации с менеджментом, проведение performance review и др.;
- выстраивание процессов по НПП персоналу: грейдинг, PR для НПП (улучшение), внедрение OKR, масштабирование существующих процессов для ПП на НПП персонал с учетом специфики НПП; внедрение ИИ, доработка Портала.
- организация тренингов, повышение квалификации, обучение и поддержка HR отдела, а также руководителей функций в компании;
- работа с вовлеченностью сотрудников и мотивацией, выявление и предупреждение возможных проблемных вопросов в коллективе, генерация предложений по изменению ситуации и проведение соответствующих решений;
- координация взаимодействия с другими подразделениями компании;
- взаимодействие и сотрудничество с распределенной HR-командой, участие в HR-проектах на корпоративном уровне, в методической работе по совершенствованию HR-процессов;
- поддержка HR бренда и корпоративной культуры компании;
- проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности, внедрение ценностей и работа по развитию корпоративной культуры.

Требования:
- опыт работы в качестве HR Director/Lead HR Manager в сфере информационных технологий от 3-х лет;
- способность создавать и укреплять позитивную культуру работы, позитивный HR бренд компании;
- возможность работать в режиме многозадачности и обработки больших объемов информации;
- отличные коммуникативные навыки (как устные, так и письменные);
- менеджерские навыки, способность брать на себя ответственность;
- системный подход к реализации задач, высокий уровень ответственности, лидерские качества;
- уровень английского языка – от Intermediate+ и выше.

Будет плюсом:
- высшее образование, основное или дополнительное обучение по управлению персоналом или психологическое образование.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата
- размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
- доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии
- интересные и перспективные проекты;
- возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
- прозрачная система Performance Review;
- ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода
- возможность выбирать формат работы: из дома, из офиса или гибридный;
- комфортные офисы в городах-центрах разработки: Минск, Полоцк, Витебск, Гомель;
- поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение
- корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
- участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет
- оформление по ТК РБ;
- медицинская страховка (+стоматология);
- частичная компенсация спортивных абонементов;
- компенсация расходов на оплату коворкинга;
- 7 sick-days в год;
- оплачиваемый бенч;
- оплачиваемый отпуск 25 дней в году;
- оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь
- корпоративы и тимбилдинги;
- детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.

Присоединяйся к команде Aston!